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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 1-100#67412
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11.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主A聘僱外國人B從事專門性技師工作,B依法有留職停薪之情事,請問A至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關?
(A)3日
(B)15日
(C)30日
(D)不需通知。
答案:
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統計:
A(79), B(25), C(9), D(6), E(0) #1729800
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/14
#2575354
雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 11-...
(共 64 字,隱藏中)
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31.雇主A聘僱外國人B從事專門性工作,B依法有留職停薪之情事,請問A至遲應於幾日內以 書面通知中央主管機關?(A)3日(B)15日(C)30日(D)不需通知。
#569260
10. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主 A 聘僱外國人 B 從事專門性 技師工作,B 依法有留職停薪之情事,請問 A 至遲應於幾日內以書面通知 中央主管機關? (A)3 日 (B)15 日 (C)30 日 (D)不需通知 。
#2476946
5.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主A聘僱外國人B從事專門性技師工作,B依法有留 職停薪之情事,請問A至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關?(A)30日(B)3日(C)15日(D)不需 通知。
#2659213
9. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主 A 聘僱外國人 B 從事專門 性技師工作,B 依法有留職停薪之情事,請問 A 至遲應於幾日內以書面 通知中央主管機關? (A)3 日 (B)15 日 (C)30 日 (D)不需通知 。
#2863575
60. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主 A 聘僱外國人 B 從事專門性技師工作,B 依法有留 職停薪之情事,請問 A 至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關?(A)30 日(B)15日(C)3日(D)不需通知。
#2956920
9. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主 A 聘僱外國人 B 從事專 門性技師工作,B 依法有留職停薪之情事,請問 A 至遲應於幾日內以 書面通知中央主管機關? (A)3 日 (B)15 日 (C)30 日 (D)不需通知 。
#3019970
9. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主 A 聘僱外國人 B 從事專門性技師工作,B 依法有留職停薪之情事,請問 A 至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關? (A)3 日 (B)15 日 (C)30 日 (D)不需通知 。
#3778739
12.依就業服務法第46條第1項第1款至第7款規定,下列何者非屬雇主得聘僱外國人從事工作的類別?(A)運動教練(B)經交通部特許船舶之船員(C)演藝工作(D)3K製造工作。
#1729801
13.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定,雇主聘僱外國人從事雙語翻譯工作,最多應以該機構從業人員人數之多少比例為限?(A)1/3(B)1/4(C)1/5(D)1/6。
#1729802
14.外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第5款之運動教練工作,下列何者非屬具備聘僱資格之雇主?(A)學校(B)政府機關(C)從事體育經紀業務之私人(D)公益體育團體。
#1729803
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