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身心障礙/五等◆行政學大意
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無年度 - 90年公務人員特種考試身心障礙人員考試五等精選#5367
> 試題詳解
11.就行政院研究發展考核委員會的運作實際言,屬於下列何種組織設計制度:
(A)首長制
(B)委員制
(C)單一制
(D)業務制
答案:
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統計:
A(707), B(563), C(29), D(26), E(0) #220131
詳解 (共 3 筆)
aptiva68
B2 · 2014/02/16
#784107
公平交易委員會
中央選舉委員會
國家通訊傳播委員會
為委員制,
其他放心選: 首長制
45
0
kco24600ib
B4 · 2020/01/08
#3735832
委員制中央選舉委員會公平交易委員會國家通...
(共 37 字,隱藏中)
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8
0
airforce1
B3 · 2015/08/02
#1127851
研考是委員制吧
1
0
相關試題
13.組織的規模愈大,則授權的程度應該如何: (A)愈大 (B)愈小 (C)兩者並無關係 (D)授權可任意行之
#220132
14.行政機關的人力組成結構應反映該社會人口組成的特性,以落實民主價值,此一觀念謂之:(A)代表性民意機關 (B)代表性司法機關 (C)代表性利益團體 (D)代表性官僚集團
#220133
4.現代行政學研究對倫理問題的關心,可以下列何種運動為分水嶺:(A)新公共行政運動 (B)政府再造運動 (C)全面品質管理運動 (D)仿效企業運動
#220134
4.由專責機關對政府機關會計、記錄報告及憑證,亦即財政收支的事實及效果做客觀審核,視其有無不合法、不忠實、錯誤或弊偽,此稱為: (A)預算 (B)決算 (C)會計 (D)審計
#220135
10.下列何者是政府人事管理不同於民間企業人事管理的特點: (A)極度法制化 (B)極度策略規劃化 (C)極度自由化 (D)極度效率化
#220136
13.我國公務人員的考績項目除了學識、才能、操性外,還包括下列何者: (A) 年資(B)工作 (C)向心力 (D)毅力
#220137
36.從組織次級系統的角度來看,[ 人群關係 ] 學者比較注重那一個次級系統: (A)心理及社會 (B)管理 (C)結構 (D)目標與價值
#220138
44.行政院直屬的部會組織應以下列何者明定: (A)法律 (B)行政命令 (C)規則 (D)辦法
#220139
45.下列何者是首長制行政組織的缺點: (A)事權不專一,爭功諉過 (B)參與討論人數多,難以保守機密 (C)相互監督,每致效率減低,貽誤事機 (D)無人牽制,易於營私舞弊,造成私人勢力
#220140
46.如謂完整的人事權,係指政策、 法制的制定與執行,依憲法增修條文而言,考試院並未擁有全部完整的人事權,但有五項完整職權為考試院所擁有,除考試、 銓敘、 撫卹、 退休外,尚包括那一項:(A)任免 (B)考績 (C)保障 (D)褒獎
#220141
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