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iPAS◆中級◆節能減碳技術實
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115年 - 115-1 淨零碳規劃管理師-中級能力鑑定:節能減碳技術實務#143712
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11.針對工業鍋爐系統執行能源診斷作業時,下列哪一項措施不可能作為提升能效的主要節能潛力來源?
(A)降低排煙溫度;
(B)改善保溫以降低散熱損失;
(C)提高過量空氣率;
(D)回收排煙熱能預熱給水
答案:
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統計:
A(1), B(0), C(4), D(0), E(0) #4008320
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2026/10/05
#7541071
考試觀念 本題主要考查鍋爐燃燒效率與熱損...
(共 889 字,隱藏中)
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相關試題
12.某企業導入ISO50001能源管理系統後,設立年度能源使用基準為500千瓦時(kWh)。若年度能源消耗量成功降低為450千瓦時,請計算該年度的能源節約百分比(Energy Savings Percentage)為何?(A)0%;(B)10%;(C)11%;(D)20%
#4008321
13.某公司使用ISO50001系統進行能源績效指標(EnPI)設計。其2024年生產產品1,000,000件,總耗電量為2,000,000kWh。若2025年之能效目標設定為每生產「單位產品」能耗降低5%,且假設生產量維持不變,則2025年之目標總用電量為何?(A)2,000,000kWh;(B)1,900,000kWh;(C)1,800,000kWh;(D)1,700,000kWh
#4008322
14.在智慧電網與智慧能源管理中,「需量反應(Demand Response,DR)」的主要目的為何?(A)鼓勵電力用戶於尖峰負載時段增加用電,以持續擴大電網供需落差;(B)引導用戶依價格訊號或調度需求,於特定時段主動調整電力使用量;(C)僅作為記錄各類用戶端的年度用電數據,不具備任何電力調度功能;(D)僅適用於一般家庭住宅之小額用電環境,無法應用於大型工業用戶
#4008323
15.海洋能中,下列何者為潮汐能相比波浪能最主要的優勢?(A)潮汐能的安裝成本最低;(B)潮汐能非常規律可預測,波浪能最不穩定缺乏規律性;(C)波浪能在臺灣的資源最豐富;(D)潮汐能已完全商業化
#4008324
16.在規劃企業減碳路徑時,依現況發展趨勢推估情境(Business as Usual,BAU)經常被用作分析基準。從氣候治理與決策分析的角度,下列何者最能正確描述BAU情境在減碳規劃中的核心角色?(A)描述企業最理想且應優先追求的營運與排放發展情境;(B)描述在未額外採取減碳行動下的排放與成本演變趨勢;(C)描述企業必須遵循之法規要求所設定的排放控制路徑;(D)描述企業已承諾或設定之正式減碳目標與管理路線
#4008325
17.在企業能源與氣候管理架構中,能源盤查與碳盤查常同時進行,但其功能定位並不相同。下列何者最能正確說明兩者之間的差異?(A)能源盤查重在辨識能源使用結構與改善方向,碳盤查則用於量化排放結果;(B)能源盤查的目的在於計算溫室氣體排放量,碳盤查則用於追蹤能源消耗;(C)兩者在盤查內容、計算方法與管理目的上完全相同,僅名稱不同;(D)能源盤查主要用於對外揭露與查證要求,碳盤查主要用於內部用能管理與節能改善
#4008326
18.企業欲用用電密集度(Energy Intensity,EI)作為年度節能績效指標,下列敘述何者正確?(A)分子為總用電量,分母為經營相關指標(如營收或產值);(B)用電密集度需先排除空調與照明用電,避免干擾製程用電比較;(C)企業採購綠電(如CPPA)不需納入總電量計算;(D)一般適用於資料中心的年度節能績效指標,不適用於廠區
#4008327
19.在年度資本預算受限、且管理階層希望同時兼顧財務穩健性與長期減碳承諾可持續性的前提下,下列哪一項決策作法最符合企業在實務中採用的財務決策模型邏輯?(A)依各減碳方案之單位減碳成本(每噸CO₂e成本)進行排序,並優先執行成本最低者;(B)將短期內可產生最大減碳量的方案列為優先投資標的,以快速降低排放風險;(C)透過財務分析模型,評估不同方案在成本結構、效益實現時點與風險分布上的差異,並進行投資組合配置;(D)基於政策與碳價不確定性,暫緩所有減碳相關投資,待外部環境更明確後再行決策
#4008328
20.某公司為降低溫室氣體排放,同時推動節能設備改善並採購綠電(如CPPA或再生能源憑證)。在實務上,企業之「減碳後與用電相關之整體成本結構」已不僅限於傳統電費支出。下列何者最完整且符合實務常見組合?(A)電費(節能後)+綠電合約成本+碳費支出+政府補助金抵減;(B)電費(節能後)+綠電合約或憑證成本+設備投資與維運成本+法遵成本;(C)電費支出+ESG顧問服務費用+外部輔導與管理成本;(D)綠電採購成本+排放係數換算結果+範疇三間接排放評估成本
#4008329
21.某公司導入內部碳定價制度(Internal Carbon Pricing,ICP),在實施過程中,部分收費單位反映:「碳成本影響部門績效,缺乏減碳改善誘因」。為兼顧制度約束力與部門行為誘因,請問下列哪一種做法最符合實務上可落地的設計原則?(A)設置「碳費專款基金」,依各單位繳納金額按比例回撥,以維持收支中立並降低反彈;(B)建立碳費回饋/再投資機制,將部分碳費回流至節能預算或績效加權,形成改善誘因;(C)採行集中負擔模式,由總部統一吸收碳費成本,並透過年度預算調整平衡部門影響;(D)採行差別適用作法,對特定單位提供緩衝期或暫緩收費,以降低推行初期阻力
#4008330
相關試卷
115年 - 115-1 淨零碳規劃管理師-中級能力鑑定:節能減碳技術實務#143712
2026 年 · #143712