阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
105年 - 105 原住民族特種考試_五等_交通行政:企業管理大意#56145
> 試題詳解
12 所謂企業的核心競爭力(core competencies)是指組織擁有那種性質的資源或能力?
(A)特殊但可被取代
(B)特殊且無法被取代
(C)一般且可被取代
(D)一般但無法被取代
答案:
登入後查看
統計:
A(20), B(3737), C(20), D(36), E(0) #1414482
詳解 (共 1 筆)
情傷牛奶瓶
B1 · 2019/11/22
#3680664
核心競爭力的識別標準:1. 價值性2. ...
(共 41 字,隱藏中)
前往觀看
11
0
相關試題
13 下列何者不屬於費堯(Henri Fayol)所提出的管理原則? (A)分工原則(division of labor) (B)平等原則(equality) (C)紀律原則(discipline) (D)秩序原則(order)
#1414483
14 下列何種組織結構整合了功能式組織與事業部組織的優點? (A)團隊基礎組織 (B)專案式組織 (C)無疆界組織 (D)矩陣式組織
#1414484
15 經理人想要員工準時上班,因此針對準時上班的員工,免除其原本需執行打掃環境的工作,這是屬於增 強理論中的那一種類型? (A)正面強化 (B)負面強化 (C)消滅 (D)懲罰
#1414485
16 有關員工招募之敘述,下列何者錯誤? (A)內部招募可能阻礙組織創造力的提升以及影響士氣 (B)員工推薦不適用於組織目前所需要的人才是與現有員工不同類型時 (C)私人就業仲介機構較適用於低階或低薪人員之招募 (D)廣告之招募來源容易導致後續的篩選費時與耗費成本
#1414486
17 雅虎(Yahoo)或亞馬遜(Amazon)的網路基礎企業,是下列那一類文化的奉行者? (A)市場文化(market culture) (B)創業文化(entrepreneurial culture) (C)派閥文化(clan culture) (D)官僚文化(bureaucratic culture)
#1414487
18 以組織的體系而言,控制機制可分為四個控制層級。何者不屬於此控制層級? (A)策略性控制 (B)結構性控制 (C)協調控制 (D)作業控制
#1414488
19 生產作業的過程包含了投入、轉換與產出三個階段。在「轉換」過程的控制機制為何? (A)預先控制 (B)事後控制 (C)結構性控制 (D)審查控制
#1414489
20 市場中只有少數幾家競爭者在販售相似或相異的商品,稱為: (A)壟斷市場 (B)獨占市場 (C)寡占市場 (D)完全競爭市場
#1414490
21 企業進行總體環境分析時,常使用 P.ES.T.分析,下列何者不屬於 P.ES.T.面向? (A)政治環境 (B)競爭對手 (C)社會環境 (D)科技環境
#1414491
22 SWOT 分析是企業進行策略規劃時常使用的方法,下列何者屬於 SWOT 分析的防禦性策略?(原民五等的試題) (A) SO 策略 (B) ST 策略 (C) WT 策略 (D) WO 策略
#1414492
相關試卷
113年 - 113 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄試試題:企業管理概要#124887
2024 年 · #124887
112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理#116886
2023 年 · #116886
110年 - 110 中央印製廠_新進人員甄試_行政管理員:企業管理#104504
2021 年 · #104504
110年 - 110 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員/行銷企劃、人力資源管理:企業管理#103263
2021 年 · #103263
109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-人力資源-事務員:企業管理概要#90630
2020 年 · #90630
109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-一般行政-事務員、身心障礙-一般行政-事務員、佐理員:企業管理概要#90629
2020 年 · #90629
108年 - 108 德霖技術學院轉學招生考試題庫(A類):管理學#90401
2019 年 · #90401
108年 - 企業管理概要(全)-401-500#84579
2019 年 · #84579
108年 - 企業管理概要(全)-301-400#84577
2019 年 · #84577
108年 - 108 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員/行銷企劃、企業管理:企業管理#74352
2019 年 · #74352