12. 根據費德勒(Fiedler)權變領導理論，對於領導行為的決定，應取決於領導時的情境因素。其情境變 數有3個，每個變數各分成好壞、高低、強弱兩種層次，在不重複情境下，會有幾種情境產生？
(A) 8
(B) 12
(C) 16
(D) 24

請參考圖片....(滑鼠不好控制，線不直請見諒)

下面會分成332是因為上面圖形交錯的地方往下延伸剛好切成這樣

所以3+3+2=8種

(他模型就是長這樣，為什麼切不平均可能要詢問費德勒本人??)

附帶一提: 左右兩邊=任務導向，中間=關係導向

我是直接把這題當數學題算

這題想很久也看很久.一直看不懂最佳解的意思跟題目表示的關聯

看一下題目:根據費德勒(Fiedler)權變領導理論，對於領導行為的決定，應取決於領導時的情境因素。其情境變數有3個，每個變數各分成好壞、高低、強弱兩種層次，在不重複情境下，會有幾種情境產生？ 

因為題目雖然有提到費德勒的情境領導理論.但是後面的那句問的感覺就跟費大的理論沒關聯阿???

雖然最佳解的大大們都有附圖說.但是為什麼"非常不利"的情境只有配到2個??明明"非常有利"跟"中間情境"都有配到3個!!

怎麼想都覺得這圖好怪.可能不是本科系也沒念過企管聖經.也許有其他大大可以幫忙解釋一下>0<

在下想說提出來跟大家討論討論....自己用爛數學推敲出來的想法...配合題目寫出來的解法

所以不重複的情境種類:直接用其中一個變數跟其他兩個變數作排列組合

舉例:好高強.好高弱.好低強.好低弱.壞高強.壞高弱.壞低強.壞低弱-->所以一共有8個情境(大家可以自己推推看)

良好                                 任務

不好                                  關係
       有利    適中           不利
              情境 3 3 2
4 好 領
2 高 任
1 強 職

謝謝伊藤大大的贊同，只是看到最佳解的時候有這樣的疑惑所以提出來看看~

正確答案為 (A) 8。

詳細解析如下：

費德勒（Fred Fiedler）的權變領導理論指出，領導效能取決於領導者的風格與情境條件的配合。其定義的三個關鍵情境變數（三構面）分別為：

1. 領導者與成員關係（Leader-Member Relations）： 好 / 壞（2種可能）

2. 任務結構（Task Structure）： 高 / 低（2種可能）

3. 職位權力（Position Power）： 強 / 弱（2種可能）

在互不重複的情況下，將三個變數的可能組合相乘：

因此，共會產生 8 種不同的情境組合（在費德勒理論中通常歸類為情境 I 至情境 VIII，從極度有利、中等有利到極度不利）。