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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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106年 - 106 初等考試_人事行政:人事行政大意#59448
> 試題詳解
13依公務人員任用法規定,初任各官等公務人員,未具與擬任職務職責程度相當之經驗 6 個 月以上者,應先予試用幾個月?
(A)1 個月
(B)3 個月
(C)
6
個月
(D)
9
個月
答案:
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統計:
A(16), B(135), C(545), D(3), E(0) #1509256
詳解 (共 3 筆)
千夏-人事行政
B3 · 2019/08/18
#3544870
第 20 條初任各官等人員,未具與擬任職...
(共 67 字,隱藏中)
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8
0
柚子(已上榜110高普人事雙榜)
B2 · 2017/10/26
#2462714
任用法第20條 初任各官等人員,未具與...
(共 99 字,隱藏中)
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6
0
摩友(100006036377321)
B1 · 2017/07/10
#2327563
任用法第20條
5
0
相關試題
14參加特種考試法務部調查局調查人員考試及格人員,於服務幾年內,不得轉調法務部及其 所屬機關以外機關任職? (A)4 年 (B) 5 年(C) 6 年 (D)7 年
#1509257
16依公務人員任用法規定,機關首長於一定期間內不得任用或遷調人員,有關期間的規定下 列敘述何者錯誤? (A)自辭職書提出之日起至離職日止 (B)自停職令發布之日起至離職日止 (C)自免職令發布之日起至離職日止 (D)自發動罷免連署之日起至罷免案宣告成立之日止
#1509259
17依公務人員任用法規定,特種考試之二等考試及格者,取得下列何種任用資格? (A)薦任第六職等 (B)薦任第七職等(C)薦任第八職等 (D)薦任第九職等
#1509260
18下列何者為公務人員任用採外補制度可能產生之缺點? (A)阻礙新血加入組織之意願 (B)取才有限,難達廣收慎選之功 (C)內部人員競爭職位,導致組織氣候緊張 (D)內部人員認為晉陞無望,影響士氣
#1509261
19下列何者不是公務人員考試法所規定之考試方式? (A)甄選 (B)測驗(C)口試 (D)筆試
#1509262
20有下列何種情況者,不得參加公務人員考試? (A)受監護宣告,但業已撤銷 (B)曾服公務有貪污行為,經有罪判決確定 (C)因損毀國家一級古蹟被起訴,但法院尚未宣判 (D)積欠稅款超過新臺幣 100 萬元,尚未完成繳納
#1509263
21根據公務人員考績法規定,下列有關年終考績制度的敘述何者最正確? (A)考列甲等比例不得超過百分之七十五 (B)挑撥離間或誣控濫告,情節重大,經疏導無效,有確實證據者,應一次記二大過 (C)考列丁等者,免職 (D)一次記二大功者,晉本俸一級,並給與 1 個月俸給總額之獎金
#1509264
22下列有關公務人員另予考績人員之獎懲規定,何者最正確? (A)列甲等者,給與 2 個月俸給總額之一次獎金 (B)列甲等者,給與 1 個月俸給總額之一次獎金 (C)列乙等者,給與 1 個月俸給總額之一次獎金 (D)列乙等者,不予獎勵
#1509265
23 依公務人員俸給法規定,委任第三職等年功俸分為幾級? (A)六級 (B)七級(C)八級 (D)十級
#1509266
24 下列何者並非公務人員的生活津貼項目? (A)生育補助 (B)喪葬補助(C)子女教育補助 (D)醫療補助
#1509267
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