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無年度 - 自行整理Robbins 11th管理學第10章組織設計#14995
> 試題詳解
13只與組織內的職稱有關,與個人的特質無關,也就是權力是由組織地位所賦予的。稱
(A)指揮鏈
(B)控制幅度
(C)職權
(D)職責
答案:
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統計:
A(57), B(38), C(1857), D(47), E(0) #557101
詳解 (共 1 筆)
Kelly
B1 · 2017/12/13
#2530050
職權(權威)定義:1.一個職位被賦予的權...
(共 66 字,隱藏中)
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14ChesterBarnard則提出了,職權不在發令者而在受命者。稱 (A)職權接受論 (B)正式職權 (C)控制幅度 (D)職權使用論
#557102
15ChesterBarnard提出完全接受命令必須達成以下,何者有誤? (A)發命者確實已瞭解 (B)合於組織目標 (C)不違背受命者權益 (D)受命者有能力加以執行
#557103
16每個人都各有所謂的什麼,凡是落於此區內的命令必被接受無疑,因此得部屬的同意、合作通常是很容易的? (A)無利害區或無異議區 (B)無所謂區 (C)無結果區 (D)無差異區
#557104
17直線人員所擁有的,包括發布命令及執行決策等的權力。也就是通常所指的指揮權。稱 (A)直線職權 (B)幕僚職權 (C)高階職權 (D)指揮權統一
#557105
18某項職位或某部門所擁的輔助性職權,包括提供諮詢、建議等。稱 (A)直線職權 (B)幕僚職權 (C)高階職權 (D)指揮權統一
#557106
19管理者在協調與整合員工工作時,員工有義務接受被指派的工作,此種接受指派工作的義務即為 (A)指揮鏈 (B)控制幅度 (C)職權 (D)職責
#557107
20協助維持由上而下權威的連續性,員工只應對一位管理者負責。稱 (A)控制幅度 (B)職權 (C)職責 (D)指揮權統一
#557108
21管理者可以有效率與有效能地指揮員工。稱 (A)指揮鏈 (B)控制幅度 (C)指揮權統一 (D)職責
#557109
22在其他條件都相同的情況下,控制幅度愈寬廣,組織的效率會? (A)愈高 (B)愈低 (C)不變 (D)不一定
#557110
23組織的決策權掌握在單一管理者的集中程度。如最高領導者在做主要決策時,很少有低階管理者參與其中,稱 (A)集權 (B)分權 (C)員工賦權 (D)正式化
#557111
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