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高普考/三四等/高員級◆行政學
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106年 - 106 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政、人事行政:行政學概要#62439
> 試題詳解
13 下列何者是行政組織水平擴張的必要過程?
(A)層級化
(B)分部化
(C)標準化
(D)多元化
答案:
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統計:
A(49), B(3519), C(25), D(106), E(0) #1608212
詳解 (共 1 筆)
S.
B1 · 2017/06/21
#2283790
層級化 >>垂直發展分部化...
(共 36 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
coffee
2024/10/01
私人筆記#6411002
未解鎖
13. ...
(共 88 字,隱藏中)
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14 奎恩(Robert E. Quinn)和麥格里斯(Michael R. McGrath)認為,組織文化的核心價值為「強調外部競爭」、 「運用創新方法」與「爭取外界支持」,此為下列何種組織文化? (A)理性的文化 (B)發展的文化 (C)共識的文化 (D)層級的文化
#1608213
15 將策略思維運用於危機管理過程,可以採取一些共同取向,下列何者非屬合適的策略取向? (A)未來取向 (B)行動取向 (C)完美取向 (D)整體取向
#1608214
16 從組織文化的動態性來看,下列敘述何者錯誤? (A)文化動態的實踐過程即是將價值轉化為器物的過程 (B)組織文化的動態模型係屬一動態的循環過程 (C)動態組織文化的循環方向是順時鐘的走向 (D)組織成員對「實體」的各種假定會影響價值形成的過程
#1608215
17 下列何者非屬大內(W. Ouchi)所提「Z 理論文化」之特徵? (A)個人取向 (B)長期雇用 (C)參與的與共識的決策 (D)緩慢的升遷率
#1608216
18 下列有關考試院之敘述,何者錯誤? (A)憲法增修條文規定的考試院職掌有考選、銓敘、保障、撫卹、退休,以及任免、考績、級俸、陞遷、 褒獎的法制事項 (B)考試院下設考選部、銓敘部和公務人員保障暨培訓委員會 (C)考試院設院長、副院長和考試委員若干人;其中院長由考試委員互選產生 (D)考試院院會是合議制
#1608217
19 帕深思(T. Parsons)認為組織中的每一次級系統對社會皆有獨特功能,因此形成下列那些類型的組織? (A)互利組織、服務組織、企業組織、公益組織 (B)經濟性組織、政治性組織、整合性組織、模式維持性組織 (C)強制型組織、功利型組織、規範型組織、回饋型組織 (D)界線防守型組織、輸入型組織、輸出型組織、回饋型組織
#1608218
20 德國政治社會學家密歇耳(R. Michels)認為,領導者權力的增加與組織之龐大成正比,與成員之權力成 反比。此一見解被稱之為: (A)白京生定律(Parkinson's Law) (B)墨菲定律(Murphy's Law) (C)寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy) (D)不希罕效應(BOHICA)
#1608219
21 公教人員保險的主管機關是: (A)行政院人事行政總處 (B)銓敘部 (C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)公務人員退休撫卹基金管理委員會
#1608220
22 依公務人員保障法之規定,公務人員基於權益救濟所提起之何種事件,是由公務人員保障暨培訓委員會 來審議決定? (A)復審、申訴 (B)申訴、再申訴 (C)復審、再申訴 (D)復審、申訴、再申訴
#1608221
23 有關釐訂財務法規、公款財務收支保管與運用之行政,係由下列那一個機關負責? (A)中央銀行 (B)行政院主計總處 (C)監察院審計部 (D)財政部
#1608222
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