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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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98年 - 98 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#3292
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13 勞工適用勞工退休金條例者,其資遣費最高以發給幾個月平均工資為限?
(A)一個月
(B)三個月
(C)六個月
(D)十二個月
答案:
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統計:
A(25), B(50), C(919), D(67), E(1) #140866
詳解 (共 3 筆)
GRACE
B2 · 2015/01/09
#973192
(共 1 字,隱藏中)
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吳育銓
B1 · 2014/12/28
#964825
勞工退休金條例施行後,勞工適用勞退新制之工作年資,其資遣費給與標準,依 ... 年者,以比例計給,最高以發給6個月平均工資為限
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HE820188
B3 · 2019/07/16
#3486399
勞工退休金條例第12條第1款勞工適用本條...
(共 177 字,隱藏中)
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48 勞工適用勞工退休金條例者,其資遣費最高以發給幾個月平均工資為限? (A)1個月(B)3個月(C)6個月(D)12個月
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48 勞工適用勞工退休金條例者,其資遣費最高以發給幾個月平均 工資為限? (A)1 個月。(B)3 個月。(C)6 個月。(D)12 個月。
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48 勞工適用勞工退休金條例者,其資遣費最高以發給幾個月 平均工資為限? (A)1個月。(B)3個月。(C)6個月。(D)12個月。
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48 勞工適用勞工退休金條例者,其資遣費最高以發給幾個月平均工資為限? (A)1 個月。(B)3 個月。(C)6 個月。(D)12 個月。
#3595806
14 下列何者不是勞動基準法第12條規定,雇主得不經預告終止契約之要件? (A)雇主、雇主代理人或其他勞工患有惡性傳染病,有傳染之虞者 (B)於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者 (C)受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者 (D)無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者
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16 就業保險職業訓練生活津貼,最長發給多久? (A)三個月(B)六個月(C)九個月(D)十二個月
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17 雇主依勞動基準法之規定,終止勞動契約者,其預告期間之規定,下列何者錯誤? (A)繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之 (B)繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之 (C)繼續工作三年以上者,於三十日前預告之 (D)繼續工作五年以上者,於四十日前預告之
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18 勞工保險喪葬津貼:按被保險人平均月投保薪資一次發給多少個月? (A)三個月(B)四個月(C)五個月(D)六個月
#140870
19 勞動基準法有關資遣費發給標準為何? (A)在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費 (B)在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於二個月平均工資之資遣費 (C)在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於半個月平均工資之資遣費 (D)在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於三個月平均工資之資遣費
#140871
20 依勞動基準法規定,工資清冊應保存多少年? (A)一年(B)三年(C)五年(D)十年
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