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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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102年 - 102 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#13786
> 試題詳解
13 根據勞資爭議處理法規定,調整事項之勞資爭議應依下列何種程序處理?
(A)裁決
(B)示威遊行
(C)調解
(D)勞資會議協調
答案:
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統計:
A(22), B(2), C(341), D(104), E(0) #523330
詳解 (共 1 筆)
認真為自己拼一拼
B1 · 2016/11/21
#1522436
7 條 調整事項之勞資爭議,依本法所定之...
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私人筆記 (共 1 筆)
GRACE
2016/12/19
私人筆記#137701
未解鎖
名 稱:勞資爭議處理法 修正日期...
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14 根據勞動基準法規定,下列那一項不屬於「不定期勞動契約」的範圍? (A)有繼續性工作 (B)臨時性定期契約屆滿後,勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者 (C)短期性定期契約屆滿後,勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者 (D)特定性定期契約屆滿後,勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者
#523331
15 勞工下列親屬喪亡時,何者給假日數為6 日? (A)父母(B)養父母(C)子女(D)配偶
#523332
16 根據勞動基準法規定,遭遇到下列那一項情事時,雇主必須預告才能終止勞動契約? (A)不可抗力暫停工作在15 個工作天時(B)特定性定期契約期限逾3 年者 (C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時(D)不定期契約,勞工終止契約時
#523333
17 某甲服務已滿11 年6 個月,雇主依勞動基準法第11 條規定終止勞動契約時,新制應由雇主發給多少資遣費? (A)6 個月平均工資(B)5.75 個月平均工資(C)11.5 個月平均工資(D)12 個月平均工資
#523334
18 根據勞動基準法規定,勞工工作採晝夜輪班制者,其工作班次,原則上多久要更換1 次? (A)每週(B)每月(C)每季(D)每年
#523335
19 根據勞動基準法規定,下列有關特別休假的敘述,何者正確? (A)1 年以上3 年未滿者5 日(B)3 年以上5 年未滿者10 日 (C)5 年以上10 年未滿者15 日(D)10 年以上者,每1 年加給2 日,加至30 日為止
#523336
20 根據勞動基準法訂定之勞工請假規則規定,當勞工請何種假時,雇主可以扣發全勤獎金? (A)婚假(B)普通傷病假(C)喪假(D)公假
#523337
21 根據勞動基準法規定,下列有關童工的敘述,何者錯誤? (A)每日工作時間不得超過8 小時 (B)除另有規定外,雇主不得僱用未滿15 歲之人從事工作 (C)不得於午後10 時至翌晨8 時的時間內工作 (D)例假日不得工作
#523338
22 根據性別工作平等法規定,有關性別工作平等會的設置,下列敘述何者正確? (A)地方主管機關如設有就業歧視評議委員會者,可以不設置性別工作平等會 (B)性別工作平等會應置委員9 人至15 人 (C)女性委員人數應占全體委員人數五分之三以上 (D)委員任期3 年
#523339
23 根據現行勞工保險監理委員會各組室的分工,保險爭議之審議事項係由那一組室負責? (A)業務監理組(B)財務監理組(C)爭議審議組(D)法務室
#523340
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