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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-1 高雄樹德科技大學勞資事務師檢定考試試題 #117804
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13.下列關於勞動基準法第 84 條之 1 責任制工時之敘述何者錯誤?
(A)適用者僅限於經中央主管機關核定公告之工作者;
(B)工作時間、例假、休假與女性夜間工作等,不受勞動基準法相關規定之限制;
(C)勞雇雙方有關工作時間等事項須另行約定,不必送請主管機關核備;
(D)勞雇雙方有關工作時間等事項之約定,須以書面為之。
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統計:
A(3), B(7), C(38), D(3), E(0) #3176647
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008105
1. 題目解析 本題主要考察勞動基準法第...
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4.下列關於勞動基準法第84條之1責任制工時之敘述,何者錯誤?(A)適用者僅限於經中央主管機關核定公告之工作者(B)工作時間、例假、休假與女性夜間工作等,不受勞動基準法相關規定之限制(C)勞雇雙方有關工作時間等事項須另行約定,同時送請主管機關備查(D)勞雇雙方有關工作時間等事項之約定,須以書面為之。
#1531476
11.下列關於勞動基準法第 84 條之 1 責任制工時之敘述何者錯誤? (A)適用者僅限於經中央主管機關核定公告之工作者; (B)工作時間、例假、休假與女性夜間工作等,不受勞動基準法相關規定之限制; (C)勞雇雙方有關工作時間等事項須另行約定,不必送請主管機關核備; (D)勞雇雙方有關工作時間等事項之約定,須以書面為之。
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9.下列關於勞動基準法第 84 條之 1 責任制工時之敘述何者錯誤? (A)適用者僅限於經中央主管機關核定公告之工作者; (B)工作時間、例假、休假與女性夜間工作等,不受勞動基準法相關規定之限制; (C)勞雇雙方有關工作時間等事項須另行約定,不必送請主管機關核備; (D)勞雇雙方有關工作時間等事項之約定,須以書面為之。
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14.下列關於勞動基準法第 84 條之 1 責任制工時之敘述何者錯誤? (A)適用者僅限於經中央主管機關核定公告之工作者; (B)工作時間、例假、休假與女性夜間工作等,不受勞動基準法相關規定之限制; (C)勞雇雙方有關工作時間等事項須另行約定,不必送請主管機關核備; (D)勞雇雙方有關工作時間等事項之約定,須以書面為之。
#3177733
10.下列關於勞動基準法第 84 條之 1 責任制工時之敘述何者錯誤? (A)適用者僅限於經中央主管機關核定公告之工作者 (B)工作時間、例假、休假與女性夜間工作等,不受勞動基準法相關規定之限制 (C)勞雇雙方有關工作時間等事項須另行約定,不必送請主管機關核備 (D)勞雇雙方有關工作時間等事項之約定,須以書面為之。
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14.下列關於勞動基準法變形工時之敘述,何者錯誤? (A)勞動基準法設有 2 週與 8 週兩種變形工時制度; (B)雇主採取變形工時,應經工會同意,事業單位無工會者,應經勞資會議同意; (C)雇主採取變形工時之期間,其工時總數仍應符合法令工時之規定; (D)雇主採取變形工時之期間,每週工作總時數不得超過 48 小時。
#3176648
15.事業單位以其事業招人承攬,並有再承攬時,如最後承攬人所使用之勞工發生職業災害,下列 何者無須負連帶之職業災害補償責任 ? (A)事業單位; (B)中間承攬人; (C)最後承攬人; (D)最後承攬人同位階之其他承攬人。
#3176649
16.勞工繼續工作滿一定期間者,雇主應給予特別休假;下列那一項計算方式是錯誤的? (A)6 月以上 1 年未滿者,3 日; (B)3 年以上 5 年未滿者,每年 14 日; (C)5 年以上 10 年未滿者,每年 15 日; (D)10 年以上一律 30 日。
#3176650
17.根據勞動基準法規定,童工是屬於下列哪一的項年齡層? (A)10 歲以上未滿 12 歲者; (B)12 歲以上未滿 14 歲者; (C)14 歲以上未滿 15 歲者; (D)15 歲以上未滿 16 歲者。
#3176651
18.對於雇主代理人有重大侮辱行爲之勞工,雇主可為 (A)仍不可終止勞動契約; (B)須預告 10 日才能終止勞動契約; (C)須預告 20 日才能終止勞動契約; (D)得不經預告終止勞動契約。
#3176652
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