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1.人力資源管理;2.勞動法規(勞工法令)
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106年 - 106年中鋼新進人員師級-1.人力資源管理 2.勞動法規#60059
> 試題詳解
13.根據勞動基準法的規定,雇主延長勞工工作時間在二小時以內者,其延長工作時間之工資按平日 每小時工資額加給多少?
(A)六分之一以上
(B)五分之一以上
(C)四分之一以上
(D)三分之一以上
答案:
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統計:
A(10), B(7), C(7), D(308), E(0) #1528971
詳解 (共 2 筆)
Emma
B2 · 2018/08/20
#2967937
勞動基準法107年1月31日第24條雇主...
(共 259 字,隱藏中)
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曾珮珊
B1 · 2017/07/25
#2359484
勞基法第24條第1項
(共 12 字,隱藏中)
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相關試題
17 依勞動基準法第 24 條規定,雇主延長勞工工作時間在二小時以內者,應按平日每小時工資額加給多少? (A)六分之一以上 (B)五分之一以上 (C)四分之一以上 (D)三分之一以上
#1670705
33. 依勞動基準法第24條規定,雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間在2小時以內者,按 平日每小時工資額加給多少?(A)三分之一以上 (B)三分之一以下 (C)二分之一以上 (D)二分之一以下
#2107455
33. 依勞動基準法第24條規定,雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間在2小時以內者,按 平日每小時工資額加給多少? (A)三分之一以上 (B)三分之一以下 (C)二分之一以上 (D)二分之一以下
#2107945
173 根據勞動基準法的規定,雇主延長勞工工作時間在二小時以內者,其延長工作時間之工資按平日每小時工資額加給多少?(A)六分之一以上(B)五分之一以上 (C)四分之一以上(D)三分之一以上。
#3826818
14.根據勞工保險條例第三十一條規定,被保險人在下列哪一情形下得請領生育給付? (A)參加保險滿二百五十日後分娩者 (B)參加保險滿二百八十日後分娩者 (C)參加保險滿一百日後早產者 (D)參加保險滿一百二十日後早產者
#1528972
15.根據勞工退休金條例的規定,雇主應為本國籍勞工負擔提繳之退休金,不得低於勞工每月工資百 分之多少? (A)百分之三 (B)百分之四 (C)百分之五 (D)百分之六
#1528973
16.根據勞工退休金條例的規定,雇主應於勞工到職之日起多少日內,列表通知勞保局,辦理開始提 繳退休金手續? (A)七日內 (B)十日內 (C)十四日內 (D)三十日內
#1528974
17.我國勞資爭議處理法之裁決方式,主要係針對下列何種爭議而設? (A)有關工會幹部權利及其就業歧視之事項 (B)有關勞資爭議之司法訴訟之事項 (C)有關勞資爭議之罷工事項 (D)有關勞資爭議之權利事項
#1528975
18.根據職業安全衛生法第二十二條的規定,事業單位勞工人數在多少人以上者,應僱用或特約醫護 人員,辦理健康管理等勞工健康保護事項? (A)二十人 (B)三十人 (C)四十人 (D)五十人
#1528976
19.根據勞動基準法規定,關於平均工資的定義,下列敘述何者正確? (A)是指計算事由發生之當日前三個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額 (B)是指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額 (C)是指計算事由發生之當日前九個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額 (D)是指計算事由發生之當日前十二個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額
#1528977
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