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無年度 - 人力資源管理 -2#4352
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136 凡是工作性質重複而成果數量易於計算,或工作速度比工作品質重要時,易於採用下列何項工資計付方法
(A)分紅制
(B)考績制
(C)計時制
(D)計件制
答案:
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統計:
A(3), B(39), C(294), D(2788), E(0) #182104
詳解 (共 4 筆)
Kei Ko
B1 · 2012/05/21
#353588
這題是
成果數量易於計算
13
0
業精於勤,事立於豫
B4 · 2017/04/19
#2142343
量 > 質,所以當然是(D)計件制...
(共 23 字,隱藏中)
前往觀看
7
0
a619103
B2 · 2015/11/25
#1200039
Taylor -按件計酬制
5
0
林筱玲
B3 · 2016/12/17
#1553409
速度比品質重要???困惑
0
0
相關試題
136 凡是工作性質重複而成果數量易於計算,或工作速度比工作品質重要時,宜採用下列何項工資計算方法?(A)分紅制 (B)考績制 (C)計時制 (D)計件制
#295358
137 以工作質量為工資計算標準,亦即工作表現良好才加薪資薪資計算方法是 (A)計件法 (B)年資制 (C)考績制 (D)分紅制
#182105
138 下列何者是以工作的質與量作為工資計算的主要標準? (A)年資制 (B)考績制 (C)計件制 (D)計時制
#182106
139 下列何者一種補助性質的薪資制度 (A)計件制 (B)年資制 (C)考績制 (D)分紅制
#182107
140 為提高生產效率、降低經營成本,當員工生產項獻超過一定標準時,除了正式工資外,發給額外的獎金,此種方式稱為 (A)計時制 (B)獎工制 (C)計件制 (D)年資制
#182108
141 獎金制度中實際應用最廣的一種是 (A)泰勒 (B)甘特 (C)歐文 (D)艾默生 獎金制
#182109
142 泰勒所主張的獎金制是 (A)差別計件制 (B)計時制 (C)定薪資制 (D)年資制
#182110
143 某公司實施獎工制度,規定完成一件工作的標準時間為8個小時,鄧員以6小時完成,張員以12小時完成,若每小時工資為300元,則按歐文獎金制,鄧、張二人應得工資各為多少元 (A)2250元:3600元 (B)2400元;3650元 (C)1125元; 3600元 (D)3650元; 2250元
#182111
144 興隆公司實施歐文獎工制度,其標準規定每人每天工作8小時,且每天應生產50件產品,每小時工資80元,若甲工人5小時生產50件,則應得工資為 (A)550元 (B)640元 (C)790元 (D)880元
#182112
145 某公司推行效率獎金制度,規定8小時的標準產量為80件,工資120元 超過80件部份,每件多得0.5元,今有員工李四工作9小時完成120件,李四當日可得 (A)190元 (B)135元 (C)130元 (D)195元
#182113
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