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身心障礙/五等◆行政學大意
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98年 - 098年身心障礙人員5等行政學大意#3915
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14 下列何項非「新公共管理」模式所強調之特質?
(A)管理主義
(B)新公共行政
(C)企業型政府
(D)市場導向公共行政
答案:
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統計:
A(212), B(2807), C(134), D(80), E(0) #164295
詳解 (共 2 筆)
Vanessa Tseng
B1 · 2012/11/14
#483620
何者為[非]
5
1
csr830504
B2 · 2022/04/15
#5418260
NPA 不等於 NPM
2
0
私人筆記 (共 1 筆)
charlotter
2025/09/04
私人筆記#7424552
未解鎖
(A) 管理主義 ✅:新公共管理(N...
(共 232 字,隱藏中)
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1
0
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15 下列何者不是已開發國家的行政文化之特質? (A)事實取向主義 (B)行政中立主義 (C)功績主義 (D)因緣主義
#164296
16 學者雷格斯(F. W. Riggs)認為,低度開發國家行政制度沒有明顯專業化與分工的表現,故將其歸類為何種行政生態的類型? (A)稜柱型 (B)理念型 (C)鎔合型 (D)繞射型
#164297
17 下列何者不是法國學者費堯(H. Fayol)所列舉關於管理的五項主要內涵? (A)計畫 (B)組織 (C)指揮 (D)評估
#164298
18 學者雪恩(E. H. Schein)對於組織文化的構成內涵分為三個層次,以下何者錯誤? (A)決策與領導風格 (B)器物與創造物 (C)基本假定與內在精髓 (D)價值觀念
#164299
19 德國社會學家韋伯(M. Weber)儘管觀察出官僚體制的特性與趨勢,但也憂心忡忡地指出,官僚體制的日益發展和膨脹,將導引整個社會邁向何種境地? (A)心靈的枷鎖 (B)囚徒困境 (C)利益團體的鐵三角 (D)鐵的牢籠
#164300
20 為適應環境的不斷變遷,組織會透過「計畫變遷」的策略運用,在實現組織目標的前提下,提供個人自主性實現的機會,以達成個人目標與組織目標之間的協調,此稱之為: (A)組織演化 (B)組織發展 (C)組織氣候 (D)組織文化
#164301
21 在現代組織中,個人常覺渺小,因而加入許多非正式組織,以尋求歸屬感,這是屬於非正式組織的何種功能? (A)維護文化價值 (B)進行社會控制 (C)有效親密溝通 (D)提供社會滿足感
#164302
22 以下對於組織的描述,那一項屬於機器的意象? (A)各部門均有明確與固定的職掌 (B)因應實際需求彈性地自我調整 (C)重視人在組織中的地位 (D)不強調監督和控制
#164303
23 我國現行的文官體系採行: (A)品位制 (B)職位分類制 (C)職位分贓制 (D)官等職等並立制
#164304
24 下列何者屬於帕森思(T. Parsons)所稱之模式維持的組織? (A)學校 (B)法院 (C)政黨 (D)律師公會
#164305
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