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專技◆社工師◆社會工作管理
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110年 - 110-2 專技高考_社會工作師:社會工作管理#100604
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14 在社工職場中管理者時常面臨倫理兩難問題,下列何者不是常見恪守倫理的原則?
(A)對專業負責:對實務工作者及專業發展有所貢獻
(B)對個案和重要他人負責:為案主系統與其利害關係人之長期福祉服務
(C)對自己負責:包括真誠的舉止、追求知識與個人的成長
(D)對社工人員之家庭負責:為社工人員家庭系統之關係負責
答案:
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統計:
A(48), B(88), C(76), D(1765), E(0) #2761416
詳解 (共 1 筆)
Soulik Hsu
B1 · 2021/10/23
#5172074
倫理兩難的議題並無包含社工人員家庭的議題...
(共 24 字,隱藏中)
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15 關於組織員工層級之工作內容及分類,下列敘述何者錯誤? (A)社工員與組員為基層員工,直接負責某項工作或任務 (B)督導與組長為基層管理者,工作任務包含確保績效能達所定目標 (C)主任與處長為中階管理者,領導與監督基層員工為工作內容之一 (D)秘書長與執行長為高階管理者,工作任務含規劃組織長期方向
#2761417
16 增強理論認為人們的行為會因管理者使用的獎懲,使員工改變或調整自己的行為,下列關於增強 理論的敘述何者錯誤? (A)當員工出現組織期望的行為時,管理者則給予加薪獎勵,為正向增強 (B)當員工出現組織期望的行為時,管理者消除員工不渴望的報償,為負向增強 (C)當員工出現組織不期望的行為,管理者給予員工渴望的報償,為消除 (D)當員工出現組織不期望的行為,管理者給予員工不渴望的報償,為懲罰
#2761418
17 對機構而言,決策不僅會影響目標之達成、所採取之方案或策略,也會影響到組織員工之士氣, 關於理性決策之限制,下列敘述何者錯誤? (A)此種決策方式不適用於較複雜問題的解決 (B)管理者能力與時間有限 (C)組織所面對之環境往往是多變的且不確定性高,組織難以掌握環境,因此不利最佳決策的產出 (D)參與決策之管理者的偏好與價值觀不一,影響其決策之共識
#2761419
18 關於策略性規劃與長期規劃之比較,下列敘述何者正確? (A)策略性規劃視未來為不可預期的 (B)策略性規劃視規劃為週期性過程 (C)策略性規劃假設目前的趨勢會持續下去 (D)長期規劃對於未來,係考慮一連串的可能性,並強調評估現階段組織環境之後所制定的策略
#2761420
19 雙因子(激勵-保健)理論認為,若缺乏保健因子,員工會感到「有」不滿足,下列何者為保健 因子? (A)工作條件 (B)成就感 (C)賞識 (D)個人成長
#2761421
20 以成效(effectiveness)為導向的方案規劃與評估應包含一系列經過設計的步驟如下:①清楚了解 所欲處理的問題 ②檢視選定的指標進行追蹤研究 ③評量服務對象接受服務時的問題類型與 嚴重程度 ④評量服務對象離開服務時的問題類型與嚴重程度 ⑤提供相關的服務處置。其正確 步驟順序為何? (A)①②③④⑤ (B)③①②④⑤ (C)①③⑤④② (D)②⑤④③①
#2761422
21 下列關於行政管理學派的敘述何者錯誤? (A)創始者為費堯 (B)事權集中原則是該學派的管理原則之一 (C)對於人性的假設為Y理論 (D)組織需具備由最高到最低階層的鏈鎖關係
#2761423
22 有關新管理主義的崛起與發展,下列敘述何者正確? (A)傳統科學管理依舊盛行不衰 (B)管理的議題著重於組織系統與個人目標的一致 (C)人群關係模式仍處於盛行階段 (D)管理的焦點在於責信與顧客滿意
#2761424
23 方案執行前所進行的評估方式,下列何者錯誤? (A)需求評量 (B)投入評估 (C)形成評估 (D)可行性評估
#2761425
24 方案係指不同於平日所執行工作的活動,但其又與日常作業有相似之處,下列有關方案管理與作 業管理的敘述,何者正確? (A)兩者皆須規劃、執行與控制 (B)兩者皆是達到目標即須停止 (C)兩者皆是持續性的服務 (D)兩者皆是由符合組織結構的功能性團體執行
#2761426
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