14.依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (D)4 年。

14.依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？
(A)1 年；
(B)2 年；
(C)3 年；
(D)4 年。

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統計： A(1), B(35), C(3), D(0), E(0) #3176748

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B1 · 2025/11/02

#7008006

題目解析本題旨在考查考生對於《勞動基...

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22.受僱者A 君於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，依性別工作平等法規定，其雇主甲於符合法定情形之一，並經主管機關同意時，得拒絕A 君復職之申請。下列何者不屬於上開法定情形？ (A)歇業、虧損或業務緊縮； (B)不可抗力暫停工作在 1 個月以上； (C)雇主依法變更組織、解散或轉讓； (D)A 君對所擔任之工作確不能勝任時。

14.依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？
(A)1 年；
(B)2 年；
(C)3 年；
(D)4 年。

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