阿摩線上測驗
登入
首頁
>
台水評價◆企業管理概要
>
103年 - 103 台灣自來水公司評價職位人員甄試_營運士業務類-抄表人員:企業管理概要(重複)#84996
> 試題詳解
14.依照經濟學的理論,在何種市場結構下,廠商的訂價權最少?
(A)獨占市場
(B)寡占市場
(C)獨占競爭市場
(D)完全競爭市場
答案:
登入後查看
統計:
A(129), B(32), C(28), D(2197), E(0) #2276248
詳解 (共 1 筆)
Alina Chiu
B1 · 2021/09/13
#5086797
完全競爭市場:廠商數目多,且無法影響價格
(共 22 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
相關試題
18.依照經濟學的理論,在何種市場結構下廠商擁有完全的訂價權? (A)獨占市場(B)寡占市場 (C)獨占競爭市場 (D)完全競爭市場
#437375
14.依照經濟學的理論,在何種市場結構下,廠商的訂價權最少? (A)獨占市場 (B)寡占市場 (C)獨占競爭市場 (D)完全競爭市場
#642045
15.為了配合國家經濟發展階段之政策,顯示經濟情況及其預先設定的因應措施的信號是: (A)景氣動向指標 (B)景氣對策信號 (C)經濟動向指標 (D)經濟對策信號
#2276249
16.財務槓桿和業務風險的關係較適宜的是: (A)財務槓桿高時業務風險就高 (B)業務風險高時應可採用財務槓桿 (C)降低財務槓桿會提高業務風險 (D)業務風險高時不宜採用財務槓桿
#2276250
17.取得技術的各種來源中,最快的方式為: (A)自主研究 (B)委託研究 (C)合作研究 (D)購買技術專利
#2276251
18. SWOT分析中的O(機會)和T(威脅)是指: (A)企業所處的外在環境 (B)企業本身的條件 (C)企業的策略目標 (D)企業的長程願景
#2276252
19.波特教授(Michael Porter)所提出的三個一般化策略不包含下列何者? (A)成本領導策略 (B)多角化策略 (C)差異化策略 (D)集中(或專注)策略
#2276253
21.職前引導(Orientation)通常不會包含下列哪一項活動? (A)熟悉未來的工作單位 (B)認識未來的工作夥伴 (C)瞭解企業內部相關的政策 (D)實際操作未來會用到的各項設備
#2276255
22.最能反應人們真實想法和態度的是: (A)口語溝通 (B)文字溝通 (C)身體語言 (D)電子郵件
#2276256
23.一個組織的識別系統是屬於企業文化的內涵中哪一個層級? (A)價值觀 (B)人為表徵 (C)基本假設 (D)核心精神
#2276257
相關試卷
115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類:企業管理概要#140164
2026 年 · #140164
114年 - 114 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_業務類、行政類:企業管理概要#127033
2025 年 · #127033
112年 - 112 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_業務類、行政類:企業管理概要#120034
2023 年 · #120034
111年 - 111 台灣自來水公司_評價職位人員甄試:企業管理概要#113417
2022 年 · #113417
110年 - 110 台灣自來水公司_評價職位人員甄試:企業管理概要#104451
2021 年 · #104451
108年 - 108 台灣自來水公司_評價職位人員甄試:企業管理概要#88004
2019 年 · #88004
107年 - 台灣自來水公司 107 年評價職位人員甄試-企業管理概要#75070
2018 年 · #75070
106年 - 106 台灣自來水公司評價職位人員甄試:企業管理概要#65391
2017 年 · #65391
105年 - 105 台灣自來水公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類─抄表人員:企業管理概要#52907
2016 年 · #52907
104年 - 台灣自來水公司 104 年評價職位人員升任分類職位人員甄試試題企業管理【管理學】#26929
2015 年 · #26929