14.有關調整職能情境因子以改善個人之職能表現，下列敘述何者最適切？
(A)通用設計（universal design）的概念強調移除障礙而促進可取得性或可就近性的設計
(B)無障礙設計（accessible design）強調適用於各年齡層、能力、體型及文化等符合人體工學特性於產品或環境設計中
(C)電梯按鈕加上點字系統即是有利於促進視障者社會參與之無障礙設計（accessible design）
(D)不論無障礙設計或通用設計皆無法直接促進 Person-Environment-Occupation 之成效

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