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技檢◆職業安全管理-甲級
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108年 - 108-2 技術士技能檢定學科測試試題-甲級:22000 職業安全管理#78652
> 試題詳解
14. 有關高風 險或高 負荷、夜間 工作之 安排或 防護措 施,下列何 者不恰 當?
(A) 參照醫 師之適 性 配工建議
(B)若受威 脅或加 害時,在加 害人離 開前觸 動警報 系統,激怒加 害人,使對 方抓狂
(C)獨自 作 業,宜考 量潛在危害,如性暴力
(D)考量人力或 性別之 適任 性。
答案:
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統計:
A(6), B(182), C(15), D(0), E(0) #2054549
詳解 (共 1 筆)
Ting
B1 · 2021/11/11
#5204495
職業安全衛生設施規則 第 324-2 條...
(共 315 字,隱藏中)
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22. 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施,下列何者不恰當?(A)考量人力或性別之適任 性(B)參照醫師之適性配工建議(C)若受威脅或加害時,在加害人離開前觸動警報系統,激怒加害人, 使對方抓狂(D)獨自作業,宜考量潛在危害,如性暴力。
#2095170
9. 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施,下列何者不恰當?(A)參照醫師之適性配工建議 (B)若受威脅或加害時,在加害人離開前觸動警報系統,激怒加害人,使對方抓狂(C)考量人力或性別 之適任性(D)獨自作業,宜考量潛在危害,如性暴力。
#2581175
34. 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施,下列何者不恰當?(A)若受威脅或加害時,在 加害人離開前觸動警報系統,激怒加害人,使對方抓狂(B)獨自作業,宜考量潛在危害,如性暴力 (C)參照醫師之適性配工建議(D)考量人力或性別之適任性。
#2581280
22. 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施,下列何者不恰當?(A)考量人力或性別之適任 性(B)若受威脅或加害時,在加害人離開前觸動警報系統,激怒加害人,使對方抓狂(C)獨自作業, 宜考量潛在危害,如性暴力(D)參照醫師之適性配工建議。
#2664907
65. 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施,下列何者不恰當?(A)若受威脅或加害時,在加 害人離開前觸動警報系統,激怒加害人,使對方抓狂(B)獨自作業,宜考量潛在危害,如性暴力(C)考 量人力或性別之適任性(D)參照醫師之適性配工建議。
#2668470
55. 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施,下列何者不恰當?(A)若受威脅或加害時, 在加害人離開前觸動警報系統,激怒加害人,使對方抓狂(B)參照醫師之適性配工建議(C)獨自作 業,宜考量潛在危害,如性暴力(D)考量人力或性別之適任性。
#2804850
46. 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施,下列何者不恰當?(A)若受威脅或加害時,在 加害人離開前觸動警報系統,激怒加害人,使對方抓狂(B)獨自作業,宜考量潛在危害,如性暴力 (C)參照醫師之適性配工建議(D)考量人力或性別之適任性。
#2830068
33. 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施,下列何者不恰當?(A)參照醫師之適性配工建 議(B)若受威脅或加害時,在加害人離開前觸動警報系統,激怒加害人,使對方抓狂(C)考量人力或 性別之適任性(D)獨自作業,宜考量潛在危害,如性暴力。
#2836455
45. 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施,下列何者不恰當?(A)若受威脅或加害時,在加 害人離開前觸動警報系統,激怒加害人,使對方抓狂(B)獨自作業,宜考量潛在危害,如性暴力(C)考 量人力或性別之適任性(D)參照醫師之適性配工建議。
#3046540
22. 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施,下列何者不恰當?(A)若受威脅或加害時, 在加害人離開前觸動警報系統,激怒加害人,使對方抓狂(B)獨自作業,宜考量潛在危害,如性 暴力(C)參照醫師之適性配工建議(D)考量人力或性別之適任性。
#3412227
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