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營造業甲種職業安全衛生業務主管
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113年 - 營造業甲種職業安全衛生業務主管題庫電子檔113年版.pdf 1401-1447#123186
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1408. 推行職場健康促進最主要目的為下列何者?
(A)使勞工多工作
(B)使產量增加
(C)使勞工身心處最適宜狀態
(D)調合勞工與主管關係。
答案:
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統計:
A(17), B(17), C(3597), D(74), E(0) #3327405
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/10/09
#6866509
1. 題目解析 本題要求選擇推行職場健...
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1409. 下列何者不屬於職場健康促進項目? (A)壓力紓解 (B)戒菸計畫 (C)指認呼喚動作 (D)下背痛預防。
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1410. 雇主於勞工經定期健康檢查後,應採取之措施,下列何者不適當? (A)參照醫師建議,告知勞工並適當配置勞工於工作場所作業 (B)將檢查結果發給受檢勞工 (C)將受檢勞工之健康檢查紀錄彙整成健康檢查手冊 (D)異常結果之健康檢查手冊應公告周知。
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1411. 生物性危害依美國疾病管制中心(CDC)規範之四等級(分危害較輕、危害中等、危害高等及危害最高的),試問 2019 新冠肺炎(COVID-19)屬於? (A)第一級 (B)第二級 (C)第三級 (D)第四級。
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1412. 作業中所存在的潛在危險或危害因素需加以分析,唯不分析下列何事項? (A)人員 (B)經費 (C)方法 (D)材料。
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1413. 根據統計,災害的發生大多數都是受何因素所影響? (A)環境 (B)人為及設備 (C)設備 (D)氣候。
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1414. 關於事故處理,下列何者為事故處理之第一步驟? (A)處置 (B)確認事實 (C)報告 (D)聯絡。
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1415. 何者非實施職業災害調查正確態度? (A)根據雇主說辭 (B)調查受傷部位 (C)拍攝災害現場實務環境 (D)冷靜判斷。
#3327412
1416. 勞工因遭遇職業災害,在醫療中不能工作時,雇主對其工資補償補償方式為何? (A)按其原領工資數額打對折作為補償 (B)按其原領工資數額作為補償 (C)雇主已補償其必需之醫療費用,所以就不用補償工資 (D)補償 1/3 工資。
#3327413
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