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身心障礙◆行政學
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無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第六回#60342
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15. 美國總統卡特推動文官改革法,將文官委員會改組為數個機關,以下何者不包括在內?
(A)功績制保護委員會
(B)聯邦文官關係局
(C)平等就業機會委員會
(D)人事管理局
答案:
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統計:
A(13), B(74), C(30), D(17), E(0) #1537462
詳解 (共 2 筆)
為了美好的生活,要再更努力
B1 · 2017/04/05
#1883765
聯邦勞動關係局
(共 9 字,隱藏中)
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きんじょうすい
B2 · 2021/11/10
#5202945
美國人事制度發展史-文官改革時期(197...
(共 763 字,隱藏中)
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美國總統卡特推動文官改革法,將文官委員會改組為數個機關,以下何者不包括在內? (A)功績制保護委員會 (B)聯邦文官關係局 (C)平等就業機會委員會 (D)人事管理局
#163445
16. 我國預算法第34條規定「重要公共工程建設及重大施政計畫,應先行製作選擇方案及替代方案之成本效益分析。」請問本條文融入何種預算制度的精神? (A)單一預算 (B)複式預算 (C)項目預算 (D)設計計畫預算
#1537463
17. 下列何者不屬於學者鍾斯(C. Jones)所界定的政策執行的顯著活動? (A)安排資源與單位促使方案執行 (B)積極爭取立法機關的支持 (C)將法規轉換成可令人接受的計畫指令 (D)提供例行化的行政服務
#1537464
18. 關於日本現行行政系統的特色,下列敘述何者有誤? (A)屬於邁至現代化的行政系統 (B)以考試為用人標準之制度於1880年開始實行 (C)所有公務員為天皇之公僕 (D)高級文官具有「貴族制」之傾向
#1537465
19. 根據豪斯(R. House)的途徑目標理論,有效的領導行為端視下列那兩種情境因素而定? (A)工作成果與工作滿足 (B)工具行為和支持行為 (C)部屬特性與工作環境特性 (D)部屬知覺和主管的知覺
#1537466
20. 比較而言,下列何者並非各國人事行政在運作上的新趨勢? (A)制度化與標準化 (B)民主化與人性化 (C)法制化與功績化 (D)專業化與科學化
#1537467
21. 官僚體系中很容易產生「代理人問題」,根據「委託-代理人理論」(principal-agent theory),此一問題的主要根源之一為何? (A)代理人的投機心理(B)委託人不肯透露其真實偏好(C)相對於委託人,代理人擁有的資訊嚴重不足(D)代理人重視公益,但委託人卻重視私利
#1537468
22. 下列何項是政府財政的有償收入? (A)公債(B)規費(C)財產出售(D)賦稅
#1537469
23. 根據達爾頓(M. Dalton)對非正式組織的分類,成員彼此之間具有高度依賴性的非正式組織,其較他種非正式組織鞏固而持久,此種組織稱為: (A)垂直共棲團體(B)垂直寄生團體(C)水平內部團體(D)水平防守團體
#1537470
24. 學者D. McClelland曾修正「需要層級(Hierarchy of needs)論」,而提出三種類型的需求,下列所述何者為非? (A)歸屬的需求(affiliation needs) (B)成就的需求(achievement needs) (C)權力的需求(power needs) (D)尊榮的需求(esteem needs)
#1537471
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