阿摩線上測驗
登入
首頁
>
身心障礙◆行政學
>
無年度 - 106年行政學模擬試題第十回1-100#60497
> 試題詳解
15.下列何者並非人事機構的基本職能?
(A)人事人員的懲戒
(B)人事措施的管理
(C)人事法令的頒行
(D)人事政策的制定
答案:
登入後查看
統計:
A(116), B(6), C(47), D(22), E(0) #1542130
詳解 (共 1 筆)
蜻蛉
B1 · 2017/03/20
#1675768
(A) 司法院
(共 9 字,隱藏中)
前往觀看
5
0
相關試題
44 下列何者並非人事機構的基本職能? (A)人事人員的懲戒 (B)人事措施的管理 (C)人事法令的頒行 (D)人事政策的制定
#234649
16. 何謂預算不成立? (A)法定預算違憲,以致無法執行預算之情事 (B)歲入嚴重短收或歲出嚴重超支,故該預算不具法定效力之謂 (C)追加預算數額超過原列預算兩倍或兩倍以上時,該筆預算不成立(D)在新的會計年度開始時,因故未能產生新年度的法定預算之情事
#1542131
17. 實施目標管理,實際上真正的困難在於? (A)個人與單位的目標無法並容 (B)上司利用設定目標的機會站取部屬的承諾 (C)如何設定目標 (D)造成累贅的文書作業
#1542132
18.計畫評核術於日程安排階段時,通常採用三時間估計法,其中並不包括下列哪種方法?(A)樂觀時間估計法 (B)悲觀時間估計法 (C)最可能(正常)時間估計法(D)緊急狀況時間估計法
#1542133
19.依工作性質的不同而劃分成若干的功能部門,且各部門有其自身的規劃,程序及優先順序,此為組織再造所指的? (A)系統思考 (B)目標取向 (C)流程說明 (D)資訊科技
#1542134
20.基於傳統行政學之管理過程學派與行為學派,著重於用科學的方法來處理行政業務,此種行政革新的作法屬於? (A)行政風氣的革新 (B)行政業務的現代化 (C)行政業務的制度化 (D)人事組織的再造
#1542135
21.下列何者非危險管理的策略? (A)變遷策略 (B)整合策略 (C)保守策略 (D)持續策略
#1542136
22.美國公共行政學者羅爾主張,任何一種行政倫理的標準都必須反應何種價值? (A)行政中立 (B)立國精神 (C)經濟發展 (D)人性尊嚴
#1542137
23.行政手續迂迴繁瑣,最常表現在公文旅行,大印制度的作祟上,各級主管皆將責任推給機關首長。此乃阻礙授權因素中的? (A)主管方面的心理因素 (B)部屬方面的心理因素 (C)客觀上的困難因素 (D)法制上的阻礙因素
#1542138
24. 組織結構的指揮運作如原則是以下列何者為重心? (A)人員精簡 (B)權力分配 (C)目標參與 (D)考核績效
#1542139
相關試卷
無年度 - 106行政學模擬試題第十二回#60605
-999 年 · #60605
無年度 - 106身心障礙特考考前行政學模擬試題第十一回#60544
-999 年 · #60544
無年度 - 106年行政學模擬試題第十回1-100#60497
-999 年 · #60497
無年度 - 106年行政學模擬試題第十回101-210#60494
-999 年 · #60494
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第三回#60345
-999 年 · #60345
無年度 - 106身心障礙特考行政學模擬試題第四回#60344
-999 年 · #60344
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第五回#60343
-999 年 · #60343
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第六回#60342
-999 年 · #60342
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第九回#60341
-999 年 · #60341
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前猜題第七回#60340
-999 年 · #60340