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企業管理、行銷學
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101年 - 101年 中華電信從業人員(基層專員)遴選甄試試題:企業管理概要、行銷學概要#8573
> 試題詳解
15.企業將其生產製程分解為數個部分,並將其分置於全球數個區位稱之為何?
(A)全球化生產
(B)全球化行銷
(C)當地化生產
(D)當地化行銷
答案:
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統計:
A(8520), B(268), C(296), D(15), E(0) #359589
私人筆記 (共 1 筆)
我愛阿摩,阿摩愛我2
2023/11/20
私人筆記#5590042
未解鎖
企業進入國際市場所面臨的壓力中包含 降低...
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16.針對分散於各國的營運活動,以因應各國差異性的角度來經營當地市場的企業稱之為何? (A)多國籍企業(Multinational Corporation, MNC) (B)全球企業(Global Company) (C)國際企業(International Company) (D)跨國企業(Transnational Company)
#359590
17.「工人必須用電弧或乙炔焊接設備焊接各種金屬。工作地點除了室內之外,也有室外工作。此職位的工人由焊接工廠主管直接管理。」上列描述符合下列何者? (A)工作說明書 (B)工作規範 (C)工作評估 (D)工作分析
#359591
18.下列何者係指在某一個特定職位上所擁有的權力,使得擔當職位者可以發號施令,部屬也會遵守其命令?(A)職權 (B)指揮鏈 (C)控制權 (D)專家權
#359592
19.下列哪一個類型的經理人比較常遭遇到非程式化的決策? (A)高階經理人 (B)中階經理人 (C)低階經理人 (D)第一線員工
#359593
20.在霍夫斯蒂(Hofstede)的文化構面中,下列何者可用來衡量人們對於風險的容忍程度? (A)權力距離(Power Distance) (B)男子氣概(Masculinity) (C)不確定之規避(Uncertainty Avoidance) (D)個人主義(Individualism)
#359594
21.將產品價格定為99 或是299,而不是整數定價,是哪一種定價策略? (A)心理定價策略 (B)差異定價策略 (C)競爭定價策略 (D)天天特價策略
#359595
22.提出「組織理想型態(ideal type)」的學者為下列何者? (A)泰勒(Taylor) (B)韋伯(Weber) (C)梅育(Mayo) (D)甘特(Gantt)
#359596
23.依據Katz (1974)的研究,基層管理者最需要的技能為何? (A)技術 (B)人際 (C)概念 (D)政治
#359597
24.依據Mintzberg 的研究,下列何者非管理者在工作上扮演的角色? (A)人際角色 (B)資訊角色 (C)決策角色 (D)中立角色
#359598
25.馬斯洛(Maslow)的需要層級理論指出,歸屬感的需要是屬於下列哪一種需要? (A)心理需要 (B)安全需要 (C)社會需要 (D)尊重需要
#359599
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