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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
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15. 在協助求職者探索興趣時,下列哪個是職業組合卡超出心理測驗的獨特功能?
(A)瞭解自己的興趣傾向
(B)瞭解自己的內在衝突
(C)瞭解契合自己興趣的科系或職業
(D)瞭解自己的興趣強度 。
答案:
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統計:
A(3), B(48), C(11), D(5), E(0) #3779814
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2026/11/02
#7650280
核心觀念 職業組合卡透過卡片選擇、排序...
(共 768 字,隱藏中)
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15. 在協助求職者探索興趣時,下列哪個是職業組合卡超出心理測驗的獨特功 能? (A)瞭解自己的興趣傾向 (B)瞭解自己的內在衝突 (C)瞭解契合自己興趣 的科系或職業 (D)瞭解自己的興趣強度 。
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15. 在協助求職者探索興趣時,下列哪個是職業組合卡超出心理測驗的獨特 功能? (A)瞭解自己的興趣傾向 (B)瞭解自己的內在衝突 (C)瞭解契合自己 興趣的科系或職業 (D)瞭解自己的興趣強度 。
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16. 賴保禎與賴美玲所修訂的「賴氏人格測驗(新訂版)」將受測者分為 5 種類型,下列敘述何者不正確? (A)A 型,平均型(Average type),此類型者是平凡人,被動性格 (B)B 型,偏右型,此類型者,情緒不安,又稱「暴力型」 (C)C 型,偏左型,此類型者,情緒安定,又稱「鎮靜型」 (D)D型,右下型,此類型消極內向的性格,又稱「怪癖型」 。
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17. 有關就業服務人員在為求職者解釋測驗之結果的敘述,下列何者不正確? (A)應力求客觀、正確 (B)應避免主觀、成見與偏見 (C)解釋之資料應視為專業之機密 (D)不須配合其他資料,以免畫蛇添足 。
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18. 一般而言,冰山模式將職能分為 5 個層面,勞動部勞動力發展署曾經參考美國勞動部所研發編製的「通用性向測驗」,是在測量冰山模式的哪1 層? (A)知識 (B)技能 (C)動機 (D)特質 。
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19. 李坤崇等人在 2011 年所編製之「青年工作價值觀量表」係參考舒伯(Super)所創之「工作價值觀量表」(Work Value Inventory),其目的在幫助受測者了解自己在選擇工作時所看重的條件。有關本量表的 8 個分量表內容敘述,下列何者不正確? (A)超越價值 (B)成長價值 (C)組織價值 (D)管理權力 。
#3779818
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