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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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105年 - 105 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#58445
> 試題詳解
16 普通考試及格人員,於服務多少年內,不得轉調原分發任用之主管機關及所屬以外之機關任職?
(A)1 年
(B)3 年
(C)5 年
(D)7 年
答案:
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統計:
A(22), B(805), C(20), D(1), E(0) #1483276
詳解 (共 3 筆)
千夏-人事行政
B3 · 2019/12/29
#3725130
高普考三年地方特考六年
(共 13 字,隱藏中)
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凱
B5 · 2023/01/01
#5690179
特考6年 , 其他3年
ex 1.身特2.原特3.地特4.司特5.外特6.鐵特
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Chris AG
B4 · 2021/02/05
#4533882
公務人員考試法 第 6 條公務人員之考...
(共 103 字,隱藏中)
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相關試題
17 公務員接奉任狀後,除程期外,應於一個月內就職。但具有正當理由,經主管高級長官特許者,得延長 之,其延長期間以多久為限? (A)15 日 (B)1 個月 (C)10 個工作天 (D)半個月
#1483277
18 依公務人員考試法規定,高等考試三級考試及格者,初任薦任職務者,其敘薪情形如何? (A)敘薦任第八職等本俸四級 (B)敘薦任第七職等本俸一級 (C)敘薦任第六職等本俸三級 (D)敘薦任第六職等本俸一級
#1483278
20 要擔任政務人員(官),依法須具備以下何種資格? (A)曾任民意代表 (B)曾任一級主管的黨務職位 (C)須甲等特考及格 (D)法無規定
#1483280
21 下列何者不是公務人員任用法所稱之公務人員? (A)教育部人事處處長 (B)銓敘部法規司司長 (C)臺北市政府民政局局長 (D)雲林縣政府書記
#1483281
22 某甲俸級已達所敘職等年功俸最高級,年終考績列乙等,如何獎懲? (A)給與半個月俸給總額之一次獎金 (B)給與一個月俸給總額之一次獎金 (C)給與一個半月俸給總額之一次獎金 (D)給與二個月俸給總額之一次獎金
#1483282
複選題23 下列何者非公務人員訓練進修法規定,由公務人員保障暨培訓委員會辦理之訓練? (A)公務人員考試錄取人員之訓練 (B)初任公務人員之訓練 (C)公務人員之專業訓練 (D)行政中立訓練
#1483283
24 年終考績以一百分為滿分,分甲、乙、丙、丁四等,其中乙等之分數是: (A)八十分以上,不滿九十分 (B)七十分以上,不滿八十分 (C)六十分以上,不滿七十分 (D)五十分以上,不滿六十分
#1483284
25 下列有關我國現行公務人員考績制度的敘述,何者最正確? (A)年終考績甲等與乙等者可領取相同年終工作獎金 (B)另予考績一次記二大過者應予資遣 (C)平時考核應就工作、操行、學識、才能行之 (D)公務人員任現職,經銓敘審定合格實授至年終未滿 1 年者,予以專案考績
#1483285
26 公務人員另予考績人員之獎懲,列乙等者是如何規定的? (A)晉本俸一級 (B)給與半個月俸給總額之一次獎金 (C)不予獎勵 (D)留原俸級
#1483286
27 我國公務人員訓練進修法制之研擬,事關全國一致之性質者,是由那個機關辦理? (A)國家文官學院 (B)公務人力發展中心 (C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)銓敘部
#1483287
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