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技檢◆職業安全衛生共同科目
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115年 - 90006 職業安全衛生共同科目 不分級 工作項目 01:職業安全衛生 1-50(2026/05/08 更新)#139577
> 試題詳解
16. 勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
(A)確定被法院判刑 6個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者
(B)不服指揮對雇主暴力相向者
(C)經常遲到早退者
(D)非連續曠工但 1 個月內累計 3 日者 。
答案:
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統計:
A(2), B(15), C(1), D(2), E(0) #3886199
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2026/05/09
#7366589
依勞動基準法第12條規定,勞工不服指揮對...
(共 364 字,隱藏中)
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20.勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?(A)確定被法院判刑6個月以內並諭知緩刑超過1年以上者(B)不服指揮對雇主暴力相向者(C)經常遲到早退者(D)非連續曠工但一個月內累計達3日以上者。
#1755548
82.( )勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約? (A)確定被法院 判刑 6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者 (B)不服指揮對雇主暴力相向 者 (C)經常遲到早退者 (D)非連續曠工但一個月內累計達 3 日以上者。
#1896042
16. 勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約? (A)確定被法院判刑 6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者 (B)不服指揮對雇主暴力相向者 (C)經常遲到早退者 (D)非連續曠工但 1 個月內累計 3 日者 。
#3421801
33. 勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約? (A)經常遲到早退者 (B)確定被法院判刑 6 個 月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者 (C)不服指揮對雇主暴力相向者 (D)非連續曠工但 1 個月內累計3 日者。
#3509713
43. 勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約? (A)經常遲到早退者 (B)確定被法院判刑 6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者 (C)不服指揮對雇主暴力相向者 (D)非連續曠工但 1 個月內累計 3 日 者。
#3512889
17. 對於吹哨者保護規定,下列何者錯誤? (A)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約 (B)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密 (C)為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分 (D)事業單位不得有不利勞工申訴人之處分 。
#3886200
18. 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,係指對於具生育能力之女性勞工從事工作,可能會導致的一些影響。下列何者除外? (A)胚胎發育(B)妊娠期間之母體健康 (C)哺乳期間之嬰兒健康 (D)經期紊亂 。
#3886201
19. 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務? (A)定期接受健康檢查(B)參加安全衛生教育訓練 (C)實施自動檢查 (D)遵守安全衛生工作守則 。
#3886202
20. 下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查? (A)一般健康檢查 (B)體格檢查 (C)特殊健康檢查 (D)特定對象及特定項目之檢查 。
#3886203
21. 下列何者非為防範有害物食入之方法? (A)有害物與食物隔離 (B)不在工作場所進食或飲水 (C)常洗手、漱口 (D)穿工作服 。
#3886204
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