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移動式起重機操作
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無年度 - 06200 移動式起重機操作 單一級 工作項目 04:安全衛生法規#19305
> 試題詳解
16. 限制雇主對職業災害罹災勞工於醫療期間終止勞動契約,是依據何法規?
(A)勞動基準法
(B)勞保條例
(C)職業災害 保護法
(D)職業安全衛生法。
答案:
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統計:
A(72), B(1), C(29), D(25), E(0) #728623
詳解 (共 1 筆)
syuan
B1 · 2018/06/08
#2841096
第 13 條(勞基法)勞工在第五十條規定...
(共 108 字,隱藏中)
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20. 限制雇主對職業災害罹災勞工於醫療期間終止勞動契約,是依據何法規?(A)勞動基準法(B)勞保條例(C)職業災害 保護法(D)職業安全衛生法。
#764749
12. 限制雇主對職業災害罹災勞工終止勞動契約,是依據何法規?(A)勞動基準法(B)勞保條例(C)職業災害保護法(D)勞 工安全衛生法。
#765141
17. 職業安全衛生法中所稱之雇主包含(A)事業之經營負責人(B)處理勞工事務之人(C)生產部門之領班(D)生產部門之 技術管理員。
#728624
18. 勞工於作業前,因就業場所設施之缺陷而導致的傷害,視為職業傷害,是依據(A)職工福利金條例(B)勞動基準法 (C)職業災害勞工保護法(D)勞工保險條例。
#728625
19. 下列何種傷害不得視為職業傷害?(A)於工作日之用餐時間前往用餐往返途中發生事故者(B)參加雇主所辦之自 強活動途中發生事故者(C)執行職務受動物或植物傷害者(D)經路口闖紅燈而生事故者。
#728626
20. 下列何種傷害視為職業傷害:(A)工作日用餐時趁酒興駕車肇事受傷害者(B)工作日用餐時不必要之外出而生事故 者(C)工作日用餐後赴賣場購物途中而生事故者(D)雇主舉辦之活動途中發生事故者。
#728627
21. 勞工於操作起重機作業中,突發疾病,是否屬職業病若有爭議時,應經下列何者判定?(A)勞動部職業疾病鑑定 委員會鑑定者(B)勞工局指定醫院醫師(C)雇主(D)代行檢查機構之檢查員。
#728628
22. 操作起重機未遵守安全衛生工作守則,應處若干之罰鍰(A)五千元以下(B)四千元以下(C)三千元以下(D)六千元以 下。
#728629
23. 雇主未僱用經技能檢定合格或經中央主管機關認可之訓練合格之人員操作起重機,應處多少罰鍰(A)五千元以下 (B)一萬元以上二萬元以下(C)二萬元以上十萬元以下(D)三萬元以上三十萬元以下。
#728630
24. 若起重機的制動裝置,經過變動時,雇主(A)應申請變更檢查(B)應申請使用檢查(C)不必向檢查機構報備(D)應向檢 查機構報備。
#728631
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