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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 101-200#67414
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161.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後最長幾日內,因可歸責於求職人之事由,致聘僱契約終止者,雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介1次?
(A)10日
(B)20日
(C)30日
(D)40日。
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(27), D(40), E(0) #1730000
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/16
#2582832
第 4 條私立就業服務機構收取費用時,應...
(共 254 字,隱藏中)
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1 9 . 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定, 聘僱契約生效後最長幾日內, 因可歸責於求職人之事由,致聘僱契約終止者,雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介1 次? (A)1 0 日 (B)2 0日 (C)3 0 日 (D)4 0 日。
#533806
147. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後最長幾日 內,因可歸責於求職人之事由,致聘僱契約終止者,雇主得請求私立就 業服務機構免費重行推介 1 次? (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
#3020158
150. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後最長幾日 內,因可歸責於求職人之事由,致聘僱契約終止者,雇主得請求私立就 業服務機構免費重行推介 1 次? (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
#2863246
25. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後最長幾日內,因可歸責於求職人之事 由,致聘僱契約終止者,雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次?(A)40 日(B)10 日(C)20 日(D)30 日。
#2798886
153 .依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後最長幾日內,因可歸責於求職人之事由,致聘僱契約終止者,雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介1次?(A)10日(B)20日(C)30日(D)40日。
#2484066
153. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後最長幾日內, 因可歸責於求職人之事由,致聘僱契約終止者,雇主得請求私立就業服務 機構免費重行推介 1 次? (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
#2477141
18. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後最長幾日內,因可歸責於求職人之事 由,致聘僱契約終止者,雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次?(A)10 日(B)20 日(C)30 日 (D)40 日。
#2216337
152.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後40日內,因可歸責於雇主之事由,致聘僱契約終止者,求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介1次,或退還多少比率之介紹費?(A)20%(B)30%(C)40%(D)50%。
#1729991
78.依據私立就業服務機構許可及管理辦法第四條規定,聘僱契約生效後四十日內,因可歸責於 求職人之事由,致聘僱契約終止者,雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介一次,或退 還百分之多少之介紹費? (A)30% (B)40% (C)50% (D)60%。
#770558
147. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後最長幾日內,因可歸責於求職人之事由,致聘僱契約終止者,雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次? (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
#3778877
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