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清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生
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115年 - 115 新北市政府環境保護局_儲備清潔隊員甄試試題題庫:廉政及職業安全衛生類 151-200#137652
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163 甲於某工廠任職已連續五年,如雇主因虧損要資遣甲,依法須於多久前預告之?
(A)10日
(B)15日
(C)20日
(D)30日。
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統計:
A(2), B(11), C(6), D(570), E(0) #3826808
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/10/21
#7612986
本題在考什麼觀念 本題考的是:雇主因營運...
(共 522 字,隱藏中)
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7 甲於某工廠任職已連續五年,如雇主因虧損要資遣甲,依法須於多久前預告之? (A)十日(B)十五日(C)二十日(D)三十日
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149. 甲於某工廠任職已連續五年,如雇主因虧損要資遣甲,依法須於多久前預告之? (A)10 日(B)15 日(C)20 日(D)30 日。
#2382881
152、 甲於某工廠任職已連續五年,如雇主因虧損要資遣甲,依法須於多久前預告之? (A)10 日(B)15 日(C)20 日(D)30 日。
#2922578
7.甲於某工廠任職已連續五年,如雇主因虧損要資遣甲,依法須於多久前 預告之?(A)十日(B)十五日(C)二十日(D)三十日。
#3167538
155、 甲於某工廠任職已連續五年,如雇主因虧損要資遣甲,依法須於多久前預告之? (A)10日(B)15日(C)20日(D)30日。
#3203188
164 雇主依勞動基準法之規定,終止勞動契約者,其預告期間之規定,下列何者錯誤? (A)繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之(B)繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之(C)繼續工作三年以上者,於三十日前預告之 (D)繼續工作五年以上者,於四十日前預告之。
#3826809
165 受領勞工保險遺屬年金給付及遺屬津貼之順序首位為何?(A)父母(B)配偶及子女(C)父父母(D)兄弟姊妹。
#3826810
166 依據性別平等工作法之規定,下列何者為性別平等工作法之立法目的?(A)保障性別工作權之平等(B)貫徹憲法消除性別歧視(C)促進性別地位實質平等(D) 以上皆是。
#3826811
167 依照勞動基準法中有關工資的規定,下列敘述何者錯誤?(A)基本工資,指勞 工在正常工作時間內所得之報酬。(B)平均工資,謂計算事由發生之當日前6個 月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額(C)計算平均工資時,申請育嬰留職停薪之期間,應一併計入平均工資之計算(D)定期勞動契約期滿離職者,勞工不得向雇主請求加發預告期間工資。
#3826812
168 根據勞動基準法的規定,定期契約屆滿後未滿多少個月而訂定新約時,勞工前後工作年資,應合併計算?(A)三個月(B)四個月(C)五個月(D)六個月。
#3826813
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