阿摩線上測驗
17 有關 Papell 與 Rothman 提出的團體工作社會目標模式的敘述，下列何者錯誤？
(A)重視團體成員的自治權
(B)核心概念是社會意識、社會責任
(C)團體工作者最重要的角色是協調者
(D)認為團體工作的功能是促成社會改變和充權受壓迫的群體
答案：登入後查看
統計： A(275), B(354), C(1404), D(723), E(0) #3203804
統計： A(275), B(354), C(1404), D(723), E(0) #3203804
詳解 (共 7 筆)
想成為社工師的人類
#6158970
在團體工作的社會目標之中
團體工作者扮演著充權的角色或倡議的角色
並非協調者之角色
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qpa781010
#6839049
不是協調者，是始能者
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haman090993
#7271183
社會目標模型主要是將民主的社會價值觀，在社會化過程深植在成員心中，社工扮演使能者，運用方案活動，如露營、討論及教導民主過程的方式，透過社會化過程，讓成員了解民主的觀念。
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許書瑋
#7450705
補充
團體工作分類
Papell 與 Rothman (1966) 的經典分類，社會團體工作主要分為以下三種模式：
(一)社會目標模式 (Social Goals Model)
此模式強調社會責任與社會變遷。團體的主要目的是培養成員的公民意識、民主參與能力，並透過集體行動來解決社會問題或改善環境。社工在此的角色通常是顧問或增權者。
(二)治療模式 (Remedial Model)
又稱為「復健模式」。此模式將團體視為一種治療的媒介，重點在於診斷與治療個人的行為偏差或心理困擾。透過團體過程協助成員達成個別的復健目標，使其能恢復正常的社會功能。社工在此具有較高的權威，擔任改變代理人的角色。工作者的權威來自機構與專業。
(三)互惠模式 (Reciprocal Model)-中介模式
此模式強調個人與社會之間的調適關係。團體被視為一個互助系統，重點不在於特定的社會目標或臨床診斷，而在於成員之間的互動與互相支援。社工的角色是中介者（Mediator），協助成員在團體中建立聯繫並共同解決問題。
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