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技檢◆就業服務-乙級
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106年 - 106年第3梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#65823
> 試題詳解
18. 依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,公立就業服務機構辦理從事看護工作之外國人轉換雇主或工作之轉換作業,該外國人有特殊情形經中央主管機關核准者,得延長轉換作業期間最長幾日,並以1次為限?
(A)15日
(B)30日
(C)45日
(D)60日。
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統計:
A(15), B(45), C(4), D(109), E(0) #1704912
詳解 (共 1 筆)
Aicture Lai
B1 · 2018/10/07
#3019849
外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一...
(共 491 字,隱藏中)
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32.依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,公立就業服務機構辦理從事看護工作之外國人轉換雇主或工作之轉換作業,該外國人有特殊情形經中央主管機關核准者,得延長轉換作業期間最長幾日,並以1次為限?(A)15日(B)30日(C)45日(D)60日。
#1729821
41. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準 則規定,公立就業服務機構辦理從事看護工作之外國人轉換雇主或工作之轉換作業,該外國人有特 殊情形經中央主管機關核准者,得延長轉換作業期間最長幾日,並以 1 次為限?(A)30 日(B)45 日(C)6 0 日(D)15 日。
#1893974
31. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作 之轉換雇主或工作程序準則規定,公立就業服務機構辦理從事看護工作之 外國人轉換雇主或工作之轉換作業,該外國人有特殊情形經中央主管機關 核准者,得延長轉換作業期間最長幾日,並以 1 次為限? (A)15 日 (B)30 日 (C)45 日 (D)60 日 。
#2476967
30. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工 作之轉換雇主或工作程序準則規定,公立就業服務機構辦理從事看護工 作之外國人轉換雇主或工作之轉換作業,該外國人有特殊情形經中央主 管機關核准者,得延長轉換作業期間最長幾日,並以 1 次為限? (A)15 日 (B)30 日 (C)45 日 (D)60 日 。
#2863596
30. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工 作之轉換雇主或工作程序準則規定,公立就業服務機構辦理從事看護工 作之外國人轉換雇主或工作之轉換作業,該外國人有特殊情形經中央主 管機關核准者,得延長轉換作業期間最長幾日,並以 1 次為限? (A)15 日 (B)30 日 (C)45 日 (D)60 日 。
#3019991
30. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,公立就業服務機構辦理從事看護工作之外國人轉換雇主或工作之轉換作業,該外國人有特殊情形經中央主管機關核准者,得延長轉換作業期間最長幾日,並以 1 次為限? (A)15日 (B)30 日 (C)45 日 (D)60 日 。
#3778760
19. 職業分析之方法有很多種,有關「類推法」的敘述,下列何者正確?(A)依據觀察某一職業內涵後,加以判斷從事該職業所需之責任、知識、技能及精神動力的職業資料(B)透過觀察後,如有不清楚的地方,再佐以訪問法、焦點座談法等,予以確認及補足(C)依據現有的書面資料進行分析後,所獲得的職業資料(D)觀察分析對象在正常狀態下之作業狀況,並將其結果做客觀而公平合理評價的一種主觀記述方法。
#1704913
20. 「與人接觸的行為中,對其表現不加任何評斷」是助人關係的何種態度?(A)接受(B)信任(C)同理(D)接納。
#1704914
21. 下列何者應適用個人資料保護法之規定?(A)自然人為單純個人活動目的,而將其個人照片或電話,於社群網站FACEBOOK分享予其他友人等利用行為(B)與公司往來客戶資料庫之個人資料(C)將家人或朋友的電話號碼抄寫整理成電話本或輸入至手機通訊錄(D)自然人基於保障其自身或居家權益之個人或家庭活動目的,而公布大樓或宿舍監視錄影器中涉及個人資料畫面之行為。
#1704915
22. 甲君為獲取乙級技術士證,行賄打點監評人員要求放水之行為,可能構成何罪?(A)違背職務行賄罪(B)不違背職務行賄罪(C)背信罪(D)詐欺罪。
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