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研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
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101年 - 修平科技大學101 學年度第2 學期轉學考試四技三年級管理學院企管概論#24479
> 試題詳解
19策略規劃的三層次由上至下的排序為?
(A)公司層次、功能層次、事業部層次
(B)功能層次、公司層次、事業部層次
(C)公司層次、事業部層次、功能層次
(D)事業部層次、功能層次、公司層次
答案:
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統計:
A(12), B(4), C(98), D(8), E(0) #908604
詳解 (共 1 筆)
業精於勤,事立於豫
B1 · 2018/03/28
#2695952
策略規劃的三層次(由上至下)為: 公司層...
(共 70 字,隱藏中)
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20依據馬斯洛(Maslow)的需求層級理論,在滿足免於遭受傷害或危險需求後,將繼續 追求下列何種需求? (A)生理需求(B)安全需求(C)社會需求(D)自尊需求
#908605
21說明擔任該職位所需的資格,包括人格特質、學經歷等,可作為組織適才適所的參考依據的是: (A) 工作說明書(B) 工作規範(C) 工作分析(D) 人力分析
#908606
22在溝通的過程中,由發訊者將產品相關訊息以語言、文字、圖形的具體方式加以傳達,稱為: (A)編碼(B)解碼(C)管道(D)回饋
#908607
23在BCG 矩陣中,一個策略企業單位(SBU),有低成長率和高市場佔有率稱為: (A)明星事業(B)問題事業(C)看門狗事業(D)金牛事業。
#908608
24宜靜是剛到公司的商品採購副理,為了讓業務的開展更加順利,她發了一封說明必須增加一個助理的email 給商品處長,請問這個過程指的是: (A)工作知覺(B)溝通(C)人員遷調(D)提高能見度。
#908609
25企業招募、選訓、任用、訓練、績效考核等機能,稱為: (A)行銷(B)生產作業(C)人力資源(D)財務
#908610
26在麥葛瑞哥(McGregor)的X 理論和Y 理論中,X 理論認為員工對工作的態度為: (A)願意承擔責任; (B)會從工作中得到樂趣; (C)員工單純為了金錢而工作; (D)員工希望能參與決策。
#908611
27公司分別從生產、行銷、研發部門中,選出三位成員,組成一特定任務「新產品創新」團隊。這是哪一類型的團隊? (A)非正式團隊;(B)跨功能團隊;(C)自主管理團隊;(D)高階管理團隊。
#908612
28ERG 理論強調管理者在激勵員工時,必須要瞭解員工想要滿足的需求,何者不是? (A)成長需求;(B)期望需求;(C)生存需求;(D)關係需求。
#908613
29下列對於「利害關係人」(Stakeholders)的敘述何者為非。 (A)利害關係人的需求往往是一致的; (B)利害關係人指的是本身權益受到組織政策或行動影響者; (C)政府機構也是屬於企業的利害關係人; (D)企業必須設定滿足不同利害關係人的優先順序。
#908614
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