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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 151-200#106138
> 試題詳解
199. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久?
(A)1 年
(B)3 年
(C)5 年
(D)永久 。
答案:
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統計:
A(1), B(1), C(56), D(1), E(0) #2863345
詳解 (共 1 筆)
蘋果
B1 · 2022/04/09
#5410419
勞動基準法施行細則第30條第五款:雇主應...
(共 38 字,隱藏中)
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15.依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久?(A)5年(B)3年(C)1年(D)永久。
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193. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久? (A)1年 (B)3 年 (C)5 年 (D)永久 。
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200. 依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1 日 不得超過多少小時? (A)6 小時 (B)8 小時 (C)10 小時 (D)12 小時 。
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201. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作 5 年以上 10 年未滿者,每年應給予特別休假幾日? (A)7 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)30 日 。
#2863347
202. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿 10 年以上 者,每 1 年加給 1 日之特別休假,最多加至幾日為止? (A)30 日 (B)35 日 (C)40 日 (D)45 日 。
#2863348
203. 依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必 要時,得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小 時內,詳述理由,報請當地主管機關核備? (A)12 小時 (B)24 小時 (C)36 小時 (D)48 小時 。
#2863349
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