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高普考/三四等/高員級◆行政學
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115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政:行政學#144487
> 試題詳解
2 下列何者比較接近「新公共行政」的倡議內容?
(A)邁向「企業型政府」
(B)效率至上的行政價值
(C)接受「邏輯實證論」
(D)公共行政應主動關懷社會
答案:
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統計:
A(0), B(1), C(1), D(3), E(0) #4026373
私人筆記 (共 1 筆)
北投羅晟原
2026/09/07
私人筆記#8572289
未解鎖
這題的正確答案是 (D) 公共行政應主動...
(共 864 字,隱藏中)
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3 下列何者為古典行政理論與新公共管理共同關切的主題? (A)政府管理效率 (B)彈性化的管理 (C)公共服務市場化 (D)機械式組織設計
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4 關於聘用人員之運用,下列敘述何者錯誤? (A)可以兼任有職等之職務 (B)不得擔任法定主管職位 (C)屬受有俸給之文職人員 (D)各機關以契約定期聘用之專業或技術人員
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6 全球化對於臺灣非營利組織帶來諸多衝擊,國內非營利組織發展出的主要回應策略中,下列何者 不屬之? (A)提高非營利組織運作的效率與效能 (B)積極向企業化組織轉型 (C)維護非營利組織的使命與價值 (D)促成國內非營利組織之間的合作與結盟 代號:50130-50230 50530-50630 頁次:3-2
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7 下列何者不是韋伯(M. Weber)所勾勒的「理想型官僚體制」的特徵? (A)應盡量因人、事、時、地進行裁量權變 (B)工作的永業制 (C)清楚界定命令服從的上下關係 (D)去人情化
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11 讓應試者運用模擬或與人相處、從事領導、執行裁量等相關活動,評審者再就事先建立的評估標 準加以評分,以進行人員甄選的方法,稱為: (A)筆試(written examinations) (B)口試(oral examinations) (C)團體測驗(group test) (D)評量中心(assessment centers)
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12 甲上班時常遲到,其主管便認為「常遲到的人,工作一定不認真、沒有責任感」 ,這位主管在打考 績時,最可能犯何種謬誤? (A)尖角效應 (B)近時效應 (C)目標偏誤 (D)對比偏誤
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