2 依司法院大法官解釋,主管機關依公職人員利益衝突迴避法規定,一律處 以新臺幣 1 百萬元以上之罰鍰,可能造成個案處罰顯然過苛而有情輕法重 之情形,係牴觸下列何項法律原則?
(A)信賴保護原則
(B)法律明確原則
(C)比例原則
(D)法律不溯及既往原則

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統計: A(83), B(172), C(7447), D(42), E(0) #2909605

詳解 (共 7 筆)

#5580804
#786解釋文:

中華民國89年7月12日制定公布之公職人員利益衝突迴避法第14條前段規定:「違反第7條……規定者,處新臺幣100萬元以上500萬元以下罰鍰」同法第16條規定:「違反第10條第1項規定者,處新臺幣100萬元以上500萬元以下罰鍰。」惟立法者未衡酌違規情節輕微之情形,一律處以100萬元以上之罰鍰,可能造成個案處罰顯然過苛而有情輕法重之情形,不符責罰相當原則,於此範圍內,牴觸憲法第23條比例原則,與憲法第15條保障人民財產權之意旨有違,應自本解釋公布之日起,不予適用。又本解釋聲請案之原因案件,及適用上開規定處罰,於本解釋公布之日尚在行政救濟程序中之其他案件,法院及相關機關應依本解釋意旨及107年6月13日修正公布之公職人員利益衝突迴避法規定辦理。

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#5429801
關鍵字:一律處 以....可能造成個案處...
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#5550923
國家機關在做行政行為的時候,不可以為了達成目的而不擇手段,就是不要用大砲去打小鳥,殺雞不要用牛刀,也稱「相當性原則」或「禁止過度原則」。
例如:徵收私人所有的土地,以不妨礙徵收目的為前提,應該選擇人民損失最少的地方,而且應該儘量避免耕地(土地法施行法第49條)。
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#5431371
釋字第641號:摘錄解釋文,一律處每瓶新...
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#5436320
比例原則可以記 一律 必要 相當 均衡
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#5436763
疫情時 政府單位 行政機關容易違反比例原...
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#7406766
一起學
裁量瑕疵」是指行政機關在法律授權範圍內行使自由裁量權時,出現違反法定目的、漏未考量重要情狀,或違反比例、平等原則等情形。這會導致該行政處分違法,法院可依法予以撤銷。 [1, 2, 3, 4]
依據我國《行政程序法》第10條規定,裁量瑕疵主要分為以下三大類型: [1, 2]
1. 裁量逾越(超越權限)
  • 定義:行政機關作出的決定,超出了法律所授權的範圍或法定上限。
  • 舉例:闖紅燈依規定罰鍰額度為新臺幣 1800-5400 元,但行政機關開出 7000 元罰單,即屬逾越法定範圍。 [1]
2. 裁量濫用(違反目的、不當連結)
  • 定義:手段在法律允許範圍內,但動機、考量因素錯誤,或違反一般法律原則(如比例原則、平等原則)。 [1, 2]
  • 常見態樣
    • 事實認定錯誤:基於錯誤的事實基礎而作成決定。
  • 考量無關因素:摻雜與事件無關的動機或目的。
  • 漏未審酌:未斟酌個案應考量的要素。
  • 違反比例原則:處罰或限制手段與所欲達成的行政目的顯不相當。 [1, 2, 3]
3. 裁量怠惰(不行使裁量權)
  • 定義:行政機關擁有裁量權,卻完全沒有行使,或者放棄選擇,一律按照最嚴格或最寬鬆的單一標準處理。
  • 舉例:若個案僅屬輕微過失,行政機關卻未考量個案特殊性,直接逕行裁處最高罰鍰且未附具任何理由,便可能構成裁量怠惰。 [1, 2, 3]
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