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20 甲擔任委任五職等科員，已達所敘職等本俸最高俸級，今年年終考績評列乙等，應如何獎勵？
(A)晉年功俸一級，並給與 1 個月俸給總額之一次獎金
(B)晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金
(C)給與 1 個半月俸給總額之一次獎金
(D)給與 1 個月俸給總額之一次獎金
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統計： A(133), B(1068), C(174), D(150), E(0) #3703978
統計： A(133), B(1068), C(174), D(150), E(0) #3703978
詳解 (共 2 筆)
Teresa
#7286395
公務人員考績法
第 7 條
年終考績獎懲依左列規定︰
一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；
已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；
已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。
二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；
二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；
已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；
已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。
三、丙等︰留原俸級。
四、丁等︰免職。
前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。
三、丙等︰留原俸級。
四、丁等︰免職。
前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。
第 8 條
另予考績人員之獎懲，
列甲等者，給與一個月俸給總額之一次獎金；
列乙等者，給與半個月俸給總額之一次獎金；
列丙等者，不予獎勵；
列丁等者，免職。
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