20.輔導老師跟小寧進行晤談時,從一開始就不斷挑戰小寧的想法,駁斥小寧對
自己的看法不正確。請問,輔導老師最可能犯的錯誤是下列何者?
(A)過度使用面質的技巧
(B)將自己的價值觀強加給小寧
(C)太早建議小寧採取行動
(D)跟小寧保持遙遠的心理距離
答案:登入後查看
統計: A(1982), B(1381), C(28), D(101), E(0) #3094514
統計: A(1982), B(1381), C(28), D(101), E(0) #3094514
詳解 (共 4 筆)
#6075095
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來自摩友:
面質技術是指當諮商員發現當事人語言與非語言行為不一致、逃避面對自己的感覺與想法、語言行為前後矛盾、不知善用資源、未覺察自己的限制等行為時,諮商員指出當事人矛盾、不一致的地方,協助當事人對問題有進一步的了解。
一、面質技術的適用時機
面質技術通常使用在諮商員與當事人有良好關係之後,是在諮商的第二、第三階段時。
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二、注意事項
諮商員不可藉面質技術懲罰當事人,面質內容也不可出於推論與猜測。如當事人用生氣、反駁或假裝同意來回應諮商員的面質,諮商員要繼續面質當事人。諮商員面質的內容應導向當事人的資源、優點、缺點與限制。
- 協助當事人覺察不一致的地方。
- 協助當事人探討不一致的地方,進一步了解自己。
- 協助當事人了解自己的優點、缺點、資源與限制。
- 協助當事人看到妨礙自己與他人權益的行為。
第十五章面質技術第一節
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#7405628
答案是 (A) 過度使用面質的技巧。
解析
題目描述:
輔導老師從一開始就不斷挑戰小寧的想法,駁斥小寧對自己的看法不正確。
關鍵字是:
-
不斷挑戰
-
駁斥
-
從一開始就
這些都顯示輔導老師過早且過度地使用了**面質(confrontation)**技巧。
什麼是面質?
面質是指協助當事人察覺其:
-
言語與行為的不一致
-
理想與現實的差距
-
自我認知中的矛盾
例如:
學生說:
「我很重視課業。」
但卻經常缺課。
老師可能說:
「你說很重視課業,但最近常缺課,你覺得這兩者之間有什麼關係呢?」
這屬於適當的面質。
為什麼選 (A)?
面質通常應建立在:
-
良好的諮商關係
-
足夠的信任感
-
適當的時機
若一開始就不斷否定、挑戰個案:
「你的想法不對!」
「你根本不是這樣!」
容易使個案產生防衛、抗拒。
因此最符合:
過度使用面質技巧。
其他選項分析
(B) 將自己的價值觀強加給小寧
若題目強調:
-
要求個案接受老師的價值觀
-
依老師標準判斷對錯
才較符合此選項。
本題重點是「一直挑戰、駁斥」,較符合面質技巧使用不當。
(C) 太早建議小寧採取行動
例如:
「你明天就去道歉。」
「你立刻去參加社團。」
題目沒有提到提供建議或行動方案。
(D) 跟小寧保持遙遠的心理距離
會表現為:
-
冷漠
-
缺乏同理
-
少互動
與題目中的「積極挑戰」不符。
考試重點整理
| 描述 | 對應技巧 |
|---|---|
| 不斷指出矛盾、挑戰想法 | 面質 |
| 一開始就頻繁挑戰個案 | 過度面質 |
| 急著告訴個案怎麼做 | 過早建議 |
| 要求接受自己的標準 | 價值強加 |
✅ 答案:(A) 過度使用面質的技巧。
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#6482175
(B) 將自己的價值觀強加給小寧
→ 雖然可能發生,但題幹重點在駁斥對方觀點,不強調價值灌輸,故不是最佳答案。
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