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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250#111654
> 試題詳解
205. 依勞動基準法規定,勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,至遲因 幾年間不行使而消滅?
(A)5 年
(B)10 年
(C)15 年
(D)20 年 。
答案:
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統計:
A(68), B(13), C(3), D(0), E(0) #3020066
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/09/01
#6632038
勞動基準法 第 58 條 勞工...
(共 159 字,隱藏中)
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30 依勞動基準法規定,勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,因多少年間不行使而消滅? (A)一年(B)二年(C)三年(D)五年
#140882
228.依勞動基準法規定,勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,至遲因幾年間不行使而消滅?(A)5年(B)10年(C)15年(D)20年。
#1730107
51.依勞動基準法規定,勞工甲退休後,請領退休金之權利,自退休之次月起算,幾年間不行使而消滅? (A) 2 年 (B) 3 年 (C) 5 年 (D) 15 年
#3122912
40. 依勞動基準法第58條規定,勞工請領退休金之權利,自其退休之次月起,因幾年期間內不行使,該權利消滅? (A)1年 (B)3年 (C)5年 (D)7年
#3136549
205.依勞動基準法規定,勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,至遲因幾年間不行使而消滅?(A)5年(B)10年(C)15年(D)20年。
#3532058
206. 依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作,而於醫療 期間屆滿 2 年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能 力,且不合失能給付標準者,雇主得一次給付幾個月之平均工資後,免 除此項工資補償責任? (A)10 個月 (B)20 個月 (C)30 個月 (D)40 個月 。
#3020067
207. 依勞動基準法規定,勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除 給與 5 個月平均工資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬幾個月平均工資 之死亡補償? (A)20 個月 (B)30 個月 (C)40 個月 (D)50 個月 。
#3020068
208. 依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病 時,其受領補償權,自得受領之日起,至遲因幾年間不行使而消滅? (A)2 年 (B)3 年 (C)4 年 (D)5 年 。
#3020069
209. 依勞動基準法規定,雇主招收技術生,其人數最多不得超過勞工人數之 多少比例? (A)5 分之 1 (B)4 分之 1 (C)3 分之 1 (D)2 分之 1 。
#3020070
210. 依勞動基準法規定,雇主僱用勞工人數最低在多少人以上者,應依其事 業性質,就法定事項訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示 之? (A)30 人 (B)40 人 (C)50 人 (D)60 人 。
#3020071
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