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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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111年 - 111 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#112205
> 試題詳解
21 提高人員工作效能、激勵人員上進,最應屬於公務人力計畫的那個部分?
(A)人力需求
(B)人力獲得
(C)人力培訓
(D)人力評鑑
答案:
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統計:
A(5), B(7), C(241), D(32), E(0) #3034704
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2022/12/19
#5682967
(C) 人力培訓提高人員工作效能、激勵人...
(共 94 字,隱藏中)
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22 依公務人員訓練進修法選送國內外全時進修者,應於進修期間給予何種假別? (A)病假 (B)事假 (C)休假 (D)公假
#3034705
23 依據公務人員訓練進修法之規定,公務人員訓練種類不包括下列何者? (A)基礎訓練 (B)一般管理訓練 (C)行政訓練 (D)行政中立訓練
#3034706
24 公務人員各種加給之給與,應衡酌訂定,下列各種加給之給與衡酌因素之敘述,何者錯誤? (A)辦公設施、加班或家庭人口數 (B)職務之技術或專業程度、繁簡難易、所需資格條件及人力市場供需狀況 (C)服務處所之地理環境、交通狀況、艱苦程度及經濟條件 (D)主管職務、職責繁重或工作危險程度
#3034707
25 某甲是 A 機關的主管,發現每年年底接近年終考績時,部屬的行為表現就明顯變好。這可從下列何種考績謬誤來解釋這些部屬們的行為?(A)近期印象的謬誤(B)好同惡異的謬誤(C)過寬或過嚴的謬誤(D)比較謬誤
#3034708
26 有關我國公務人員俸給制度的規定,下列何者正確? (A)俸額計算方式是本俸加年功俸 (B)每一職等均劃分為五級的本俸及年功俸 (C)計算俸給折算俸額的基數稱為俸點 (D)俸額表適用所有類型的公務員
#3034709
27 公務人員之訓練,必須「考、訓、用」三者配合。關於這個原則,下列敘述何者錯誤? (A)訓練與獎懲機制連結 (B)訓練機構應當同時具備人事任用權責 (C)訓練前應當進行需求評估 (D)訓練成果應進行考評
#3034710
28 新進公務人員所參加的考試錄取人員基礎訓練,其方式最接近下列何者? (A)試用訓練 (B)終身學習 (C)集中訓練 (D)管理訓練
#3034711
29 依據公務人員請假規則,公務人員因結婚者,給婚假幾日,應自結婚之日前 10 日起 3 個月內請畢? (A) 14 日 (B) 21 日 (C) 28 日 (D) 35 日
#3034712
30 依「公務人員俸給法」及「公務人員考績法」規定,有關敘俸,下列敘述何者錯誤? (A)初任公務人員經初等考試及格者,敘委任第一職等本俸一級 (B)各機關現職人員,經銓敘合格者,應在其職務列等表所列職等範圍內換敘相當等級 (C)初任各官等人員,一律自升任官等最低職等之本俸最低級起敘 (D)考列乙等,晉本俸一級
#3034713
31 有關公務人員之公法上財產請求權,其消滅時效期間之規定,下列何者錯誤? (A)依法執行職務涉訟輔助之費用應於 10 年內請求 (B)執行職務墊支之必要費用申請期限為 3 年 (C)經服務機關核准之加班費應於 2 年內請求 (D)執行職務時,發生意外致受傷、失能或死亡應發給之慰問金應於 10 年內請求
#3034714
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