阿摩線上測驗
21 若主管只因為不喜歡部屬的某些行為如抽菸，而在其他所有項目都給予負面評價，在考核時可能會犯了何
種考績謬誤？
(A)過嚴謬誤（stringency error）
(B)比較謬誤（contrast error）
(C)暈輪謬誤（halo error）
(D)初期印象謬誤（first-impression error）
答案：登入後查看
統計： A(358), B(80), C(4219), D(419), E(0) #2966028
統計： A(358), B(80), C(4219), D(419), E(0) #2966028
詳解 (共 9 筆)
凱
#5618010
你有這種習慣 , 所有事情一定都不會辦 , 不需要多聽也不需要再看
偏見就像是月暈般無限擴散
98
4
晴涵
#5651130
暈輪指的應該是單一行為,但是題目上是說某些行為,出題者應該是不懂月暈(暈輪)的意思才會這樣出吧!
25
0
欣豫
#7425046
| 謬誤 | 意思 | 關鍵字 |
|---|---|---|
| 暈輪謬誤（Halo） | 一項特質影響全部評價 | 以偏概全 |
| 過嚴謬誤（Stringency） | 全部打太低 | 大家都低分 |
| 過寬謬誤（Leniency） | 全部打太高 | 大家都高分 |
| 趨中謬誤（Central Tendency） | 全部給中間分數 | 怕得罪人 |
| 比較謬誤（Contrast） | 拿員工彼此比較 | 不是依標準 |
| 初期印象謬誤（First Impression） | 第一印象影響全部 | 先入為主 |
| 近因謬誤（Recency） | 只記得最近表現 | 忽略整年績效 |
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