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技檢◆職業安全衛生共同科目
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109年 - 90006職業安全衛生共同科目 不分級 工作項目01:職業安全衛生#67861
> 試題詳解
21.對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤?
(A)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約
(B)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密
(C)為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分
(D)任何情況下,事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為。
答案:
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統計:
A(33), B(44), C(899), D(81), E(0) #1755549
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/02/15
#2626780
勞動基準法第74條(勞工之申訴權及保障)...
(共 330 字,隱藏中)
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17. 對於吹哨者保護規定,下列何者錯誤? (A)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約 (B)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密 (C)為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分 (D)事業單位不得有不利勞工申訴人之處分 。
#3886200
43. 對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤?(A)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約(B)為實施勞 動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分(C)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密(D)任何 情況下,事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為。
#2383543
15. 對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤?(A)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約(B)勞動 檢查機構受理勞工申訴必須保密(C)為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身 分(D)任何情況下,事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為。
#2527408
33. 對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤?(A)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密(B)為實施勞 動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分(C)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契 約(D)任何情況下,事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為。
#2532626
1. 對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤?(A)任何情況下,事業單位都不得有不利勞工申訴人之 行為(B)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密(C)為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工 申訴人身分(D)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約。
#2534000
69. 對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤?(A)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約(B)為實施勞 動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分(C)任何情況下,事業單位都不得有不利勞工申 訴人之行為(D)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密。
#2535474
66. 對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤?(A)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密(B)事業單位不得 對勞工申訴人終止勞動契約(C)為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分(D)任何 情況下,事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為。
#2541096
20. 對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤?(A)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約(B)為實施勞動 檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分(C)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密(D)任何情況 下,事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為。
#2583044
67. 對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤?(A)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密(B)為實施勞動檢 查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分(C)任何情況下,事業單位都不得有不利勞工申訴人之 行為(D)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約。
#2583611
40. 對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤?(A)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約(B)為實施勞動 檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分(C)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密(D)任何情況 下,事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為。
#2613032
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