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22 平權法案或稱肯定性行動（affirmative action）是反歧視的重要作法。下列與它相關的敘述，何者 錯誤？
(A)它源自於美國 1960 年代，要求雇主與機構定額僱用女性及少數族裔的民權法案
(B)持自由的個人主義觀點者（liberal individualist）認為平權法案會帶來反向歧視，讓事情變更糟
(C)針對平權法案反對者的說法，可以使用挫折－攻擊論來解釋
(D)羅爾斯（Rawls）分配性正義（distributive justice）觀點支持者，反對平權法案是制度性歧視的 因應策略
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統計： A(91), B(361), C(414), D(540), E(0) #3387727
統計： A(91), B(361), C(414), D(540), E(0) #3387727
詳解 (共 5 筆)
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#7437615
平權法案最早由美國總統甘迺迪與詹森在 1960 年代透過行政命令推動，並與 1964 年的《民權法案》（Civil Rights Act）相輔相成，旨在消除對黑人、少數族裔和女性在就業、教育上的歧視，早期確實包含「配額（quotas）」或積極僱用的手段。
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自由個人主義或古典自由主義者強調「唯才適用（Meritocracy）」與「程序機會均等」。他們認為，平權法案因為群體身分（如種族、性別）而給予加分或優待，反而對表現優秀但非弱勢的個人造成不公平，這被稱為「反向歧視（Reverse Discrimination）」。
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挫折－攻擊理論（Frustration-Aggression Theory）在社會學與心理學中，常用來解釋多數族群對少數族群的敵意。當主流群體（如白人男性）面臨經濟不景氣、失業或入學競爭加劇時，會感到「挫折」，並將這種不滿「轉嫁與攻擊」到平權法案或受保護的弱勢群體身上，認為是他們搶走了資源（尋找代罪羔羊）。
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