阿摩線上測驗
22 辦理組織同仁的訓練工作時，第一個步驟應該做的是：
(A)訓練效果評估
(B)訓練需求評估
(C)撰寫訓練課程講義
(D)邀請課程講師
答案：登入後查看
統計： A(85), B(3158), C(214), D(65), E(0) #3117715
統計： A(85), B(3158), C(214), D(65), E(0) #3117715
詳解 (共 4 筆)
空空ㄦ
#6180179
第二步驟 撰寫訓練課程講義
第三步驟 邀請課程講師
第四步驟 訓練效果評估
18
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江江江
#6503588
23 柯克派翠克（D. L. Kirkpatrick）所提出的四層次評估模型（four level evaluation model）經常被用來評估培訓計畫的成效。評鑑受訓者受訓前後的知識或技術的差異程度，是屬於那一個層次的評估？
(A) 成果（result）評估
(B) 行為（behavior）評估
(C) 反應（reaction）評估
(D) 學習（learning）評估
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柯氏四級培訓評估模式，簡稱“4R”：
Level 1 反應評估(Reaction) ：評估被培訓者的滿意程度；
Level 2.學習評估(Learning)： 測定被培訓者的學習獲得程度；
Level 3.行為評估(Behavior) ：考察被培訓者的知識運用程度；
Level 4.成果評估(Result)：計算培訓產出的經濟效益。
5
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