阿摩線上測驗
登入
首頁
>
公職◆行政學
>
無年度 - 人事題目-職位分類制度#56350
> 試題詳解
22. 下列何項不是職位分類制的優點?
(A)重視科學管理的方法
(B)強調達到專才專用
(C)簡單易行且富有彈性
(D)職責可反映在報酬上以達到激勵效果
答案:
登入後查看
統計:
A(5), B(5), C(126), D(7), E(0) #1422434
詳解 (共 2 筆)
a47121417
B2 · 2018/01/03
#2555937
特性:1.同工同酬2.強調專才專用3.科...
(共 34 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
陳建誌
B1 · 2016/12/28
#1567161
有彈性是品位分類制
1
0
相關試題
27.下列何項不是職位分類制的優點?(A)重視科學管理與效率(B)強調達到專才專用(C)簡單易行且富有彈性(D)職責可反映在報酬上達到激勵效果
#130369
下列何項不是職位分類制的優點? (A)重視科學管理與效率(B)強調達到專才專用(C)簡單易行且富有彈性(D)職責可反映在報酬上達到激勵效果
#162595
47 下列何項不是職位分類制的優點? (A)重視科學管理的方法 (B)強調達到專才專用 (C)簡單易行且富有彈性 (D)職責可反映在報酬上以達到激勵效果
#170763
27 下列何項不是職位分類制的優點? (A)重視科學管理與效率 (B)強調達到專才專用 (C)簡單易行且富有彈性 (D)職責可反映在報酬上達到激勵效果
#267687
下列哪一項不是職位分類制的優點?(A)重視科學管理的方法(B)強調達到專才專用(C)簡單易行且富有彈性(D)職責可反映在報酬上以達到激勵效果
#390456
8. 下列何項不是職位分類制的優點?(A)重視科學管理與效率(B)強調達到專才專用(C)簡單易行且富有彈性(D)職責可反映在報酬上達到激勵效果
#1422420
23. 下列何項不是職位分類制度的主要功用?(A)文官晉升的幅度較大(B)預算易於編製及控制(C)提供考試任用的客觀標準(D)建立公平合理的薪給制度
#1422435
24. 在職位分類制度中,若干性質相近的職系可集合成什麼?(A)職級(B)職組(C)職門(D)職類
#1422436
25. 下列何者非屬職位分類之特質表現?(A)以職務和責任(dutiesandresponsibilities)做為職位區分的準據之一(B)同職級的任職者應有同等資格,而可擔任該職級內之其他職位(C)職位才是歸類的對象,而非人員(D)職位分類應以心理屬性為特徵,重視情緒商數
#1422437
26. 下列有關職位分類的分類標準之敘述,那一項是錯誤的?(A)工作性質(B)人員資歷(C)工作內容的繁簡難易(D)工作職責之輕重
#1422438
相關試卷
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_一般行政:行政學#138821
2026 年 · #138821
114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_一般行政、一般民政、原住民族行政、人事行政、法律廉政:行政學#134692
2025 年 · #134692
114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_四等_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政:行政學概要#134578
2025 年 · #134578
114年 - 114 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組:行政學概要#130920
2025 年 · #130920
114年 - 114 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#130882
2025 年 · #130882
114年 - 114 原住民族特種考試_三等_一般行政、人事行政、原住民族行政:行政學#130844
2025 年 · #130844
114年 - 114 高等考試_三級_一般行政、一般民政、客家事務行政、原住民族行政、人事行政、法律廉政:行政學#128602
2025 年 · #128602
114年 - 114 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#128504
2025 年 · #128504
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政、人事行政:行政學概要#127731
2025 年 · #127731
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員、一般警察人員特種考試_三等_一般行政、人事行政、法律廉政、行政警察人員:行政學#127716
2025 年 · #127716