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人力資源管理(人類資源管理)
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109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-人力資源-事務員:人力資源管理概要#90612
> 試題詳解
22.在新進人員訓練中,社會化(socialization)指的是讓新進員工:
(A)認識企業的同事以便協同合作
(B)給予員工勝任工作所需要的技能
(C)快速了解企業並融入組織執行工作
(D)培養員工未來升遷發展所需要的能力
答案:
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統計:
A(49), B(7), C(186), D(5), E(0) #2449267
詳解 (共 1 筆)
miniyamp
B1 · 2021/07/02
#4857741
社會化(socialization)是個...
(共 1398 字,隱藏中)
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相關試題
23.在績效管理過程中,有助於發現問題、改善員工行為並提升組織績效的最重要步驟是下列何者? (A)績效標準設定 (B)資料收集分析 (C)評定績效等第 (D)績效回饋面談
#2449268
24.國際間普遍認定的勞動三權係指下列何者? (A)團結權、集體協商權、爭議權 (B)團結權、爭議權、罷工權 (C)團結權、集體協商權、罷工權 (D)集體協商權、爭議權、罷工權
#2449269
25.勞雇之間因調薪幅度引發的爭議屬於下列何者? (A)屬權利事項 (B)屬調整事項 (C)既是權利事項也是調整事項 (D)既非權利事項也非調整事項
#2449270
26.依勞資爭議處理法規定,下列何者不在罷工的法定要件之內? (A)直接投票 (B)無記名投票 (C)投票結果過半數同意 (D)權利事項的爭議
#2449271
27.一般企業在勞工保險中,職業災害保險的保險費由何人負擔? (A)員工自行負擔 (B)企業全部負擔 (C)中央政府補助 (D)員工、企業和政府三者各負擔部分
#2449272
28.勞工因勞動場所之建築物及機械設備所引起的疾病傷害稱為下列何者? (A)人為災害 (B)環境災害 (C)天然災害 (D)職業災害
#2449273
29.一般慣稱的中華電信工會是屬於下列哪一種工會? (A)企業工會 (B)產業工會 (C)職業工會 (D)聯合工會
#2449274
30.某甲依約在 A 公司工作,月薪換算成時薪為新臺幣 300 元。某日因工作無法及時完成,雇主要求其加班三個小時,對延長工作時段雇主總共應該給予多少加班費? (A) 900 元 (B) 1,200 元 (C) 1,300 元 (D) 1,500 元
#2449275
31. A 公司與某甲簽定為期 90 天的定期勞動契約,期滿後某甲繼續上班工作,A 公司也照樣派給工作, 依勞動基準法規定,此時的勞僱關係為下列何者? (A)某甲應立即離職 (B)某甲自動獲得一份延長 90 天的定期契約 (C)與某甲的僱用契約轉變為不定期契約 (D)某甲視為臨時性員工
#2449276
32.下列何者不是人力資源管理的功能? (A)人力資源規劃 (B)人力資源認證 (C)員工關係 (D)安全與健康
#2449277
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