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身心障礙/三四等◆行政學(概要)
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無年度 - 106行政學身心障礙特考考前1個月衝刺試題1-100#60363
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23. 下列何種組織所面臨的主要課題是在於「如何強化外在的民主控制」?
(A)公益組織
(B)互利組織
(C)服務組織
(D)企業組織
答案:
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統計:
A(405), B(31), C(92), D(36), E(0) #1538255
詳解 (共 1 筆)
YJ_H
B1 · 2017/05/13
#2187736
Blau&Scott的組織分類,...
(共 185 字,隱藏中)
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36 下列何種組織所面臨的主要課題是在於「如何強化外在的民主控制」? (A)公益組織(B)互利組織(C)服務組織(D)企業組織
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24.關於組織行為的敘述,下列何者錯誤? (A)組織行為是組織內部員工所發生的行為 (B)在探討群體行為時,只在探討態度、認知、學習和激勵作用 (C)組織行為的研究目標在於解釋行為和預測行為 (D)組織行為是以系統化研究來取代直覺認定
#1538256
25.下列那個不是導致行政業務不斷擴張的主要因素? (A)社會複雜化發展 (B)政府機關預算編列的獨占權力 (C)公務員對於自身利益的維護 (D)委外政策推行
#1538257
26.下列何者不是影響領導成效的最基本變數? (A)工作目標 (B)領導者 (C)被領導者 (D)組織環境
#1538258
27. 根據業務與計畫而編製,並且連結業務與計畫的績效水準與特定預算數額兩者關係之預算,稱為: (A)績效預算 (B)設計計畫預算 (C)政策預算 (D)列舉預算
#1538259
28.「管理格道(Managerial Grid)訓練」是組織發展的策略中,對於何種對象所使用之方法? (A)發展個人 (B)發展團體 (C)發展組織 (D)發展社會
#1538260
29.下列何者為新公共行政運動訴求的核心? (A)專家行政 (B)效率行政 (C)依法行政 (D)人文行政
#1538261
30.為了兼取集權制與分權制二者之長,而避其短,管理學者設計一種突破性的組織型態,稱之為「事業部門制」 (divisionalization),關於其特徵下列何者是錯誤的? (A)分權式的政策,集權式的管理 (B)各事業部門自身為一完整的產品或服務中心 (C)每一事業部門即為一獲取利潤的中心 (D)擁有陣容堅強的幕僚群
#1538262
31.下列何項並非考績制度的主要功用? (A)強化長官領導(B)改善人員甄募 (C)利於發展人力 (D)合理獎懲依據
#1538263
32.下列論述何者符合「管制俘虜理論」(regulatory capture theory)的內涵? (A)政府的管制政策以維護公共利益為目的,能反制廠商的聯合壟斷與不當利潤 (B)管制機關與受管制者之間形成共生合作的關係,管制政策反而偏向受管制者的利益 (C)管制政策為民粹主義所主導,政策目標迎合民眾偏好,背離原有的管制目標 (D)在新公共管理學派影響下,政府管制大幅鬆綁,導致消費者任由廠商宰制
#1538264
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