23. 生涯發展可分為員工的生涯規劃與組織的生涯管理，下列配對何者有誤？
(A)員工的生涯發展：了解工作的環境
(B)組織的生涯管理：事業途徑的規劃
(C)組織的生涯管理：事業領域的規劃
(D)員工的生涯發展：員工個人生涯規劃的輔導

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統計： A(7), B(0), C(0), D(1), E(0) #3921462

s5052829

B1 · 2026/06/10

#7401342

「輔導」這個動作是由組織方（例如人資部門或直屬主管）提供給員工的協助與介入。因此，「員工個人生涯規劃的輔導」應該被歸類在組織的生涯管理之中，而不是員工個人的生涯發展。