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無年度 - 人力資源管理 -1#4351
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(A)分級法
(B)排列法
(C)因素比較法
(D)點數法 又稱為評分法,係以分數來表示工作價值的高低,首先找出各項工作間的共同因素,再決定各因素的分數與百分比,然後予以評價
答案:
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統計:
A(144), B(86), C(312), D(476), E(0) #181997
詳解 (共 3 筆)
Wang Eva
B2 · 2013/04/03
#584150
請更正D選項為點數法
5
0
Nancy Lin
B3 · 2013/05/11
#618926
Wang Eva
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(
2013/04/03 13:17
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請更正D選項為點數法
2
0
Wang Eva
B1 · 2013/04/03
#584148
數數法是啥?
2
1
相關試題
26 根據工作的難易、責任的輕重、所需的資格等,來評定工作等級、決定工人工資高低的方法,稱為 (A)工作評價 (B)工作分析 (C)職位分類 (D)職務分析
#181998
27 一種界定工作內容、工作方法以及相關工作間關係之管理活動,稱 (A)工作設計 (B)工作豐富化 (C)工作擴大化 (D)職位分類
#181999
28 規定工作內容,工作方法及工作關係,以滿足技術和組織的要求,以及工作人員的社會和個人需求的是 (A)工作分析 (B)工作設計 (C)工作評價 (D)工作分類
#182000
29 下列敘述那些正確:A.工作說明書為甄選訓練人員的參考B.工作評價可決定各項工作的相對價值C.因素比較法是最簡單的工作評價方法D.工作設計乃規定工作職責和工作關係 (A)AB (B)BD (C)ABC (D)BCD
#182001
30 將企業內各項工作之性質、內容、任務及擔任該項工作所需具備之條件加以研究之人事管理工作是 (A)工作評價 (B)工作分析 (C)職位分類 (D)績效評估
#182002
31 一種系統性的、詳細的研究公司內每一項工作,稱為工作 (A)說明 (B)分析 (C)規範 (D)設計
#182003
32 工作分析是指一職位的 (A)四W (B)五W (C)六W (D)七W
#182004
33 工作分析常用的方法有 (A)作業研究 (B)動作與時間研究 (C)時間數列分析 (D)比率分析
#182005
34 下列何者非工作分析的方法 (A)直接觀察法 (B)面談法 (C)實地分析法 (D)臆斷法
#182006
35 工作分析法之 (A)面談分析法 (B)觀察分析法 (C)問卷調查法 (D)實地分析法 是引用作業分析方式,將工作分解成步驟性的動作
#182007
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