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TIIBS◆管理學
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111年 - 2022 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證:管理學#120766
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24. 以下有關特質理論之描述,何者有誤?
(A)領導能力是與生俱來的
(B)領導者之特質可有效區分出領導者與非領導者的差異
(C)特質理論係針對領導者的生理、人格、智力以及人際關係等個人特質來進行 描述
(D)領導者特質可提高有效領導之機率
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統計:
A(85), B(152), C(48), D(47), E(0) #3264940
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/20
#6928485
1. 題目解析 這道題目是關於特質理論...
(共 930 字,隱藏中)
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25. 下列關於「指揮鏈」之敘述,何者有誤? (A)當組織變得更複雜時,即可能有「職能職權(Functional Authority)」的出現 (B)指揮鏈原則係指組織圖中之各個職位之間均有所關聯 (C)職能職權係指部屬依工作領域或職能之差異,而向不同的主管負責,即可同時存在二位以上之職能職權主管 (D)指揮鏈與指揮統一原則無關
#3264941
26. 下列何者為衡量企業短期償債能力? (A)存貨週轉率 (B)流動比率 (C)邊際利潤率 (D)財務槓桿比率
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27. 以下何者強調以社會交換(交易)的方式進行領導,指引或激勵部屬朝既定的目標 前進,並透過生產力來向領導者換取酬勞? (A)轉換型領導 (B)行為領導 (C)政策領導 (D)交易型領導
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28. Katz 提出管理者應具備三項主要之技能,下列何者為非? (A)技術性能力 (B)人際關係技能 (C)外語能力 (D)觀念性能力
#3264944
29. 下列對國家文化與組織文化的敘述何者為非? (A)國家文化關心的是國內的相似性及國與國間的差異 (B)多國籍企業在任用人才時,會尋求符合該組織文化的人員 (C)從美國 IBM 與日本 IBM 員工行為的差異,可以看出國家文化對員工行為的 影響 (D)國家文化對員工行為的影響比組織文化要小
#3264945
30. 請問完全的理性包括下列哪一項理性假設? (A)決策資訊理性 (B)決策程序理性 (C)決策者理性 (D)以上皆是
#3264946
31. 當湯姆斯看到貨品掛著特價優惠的牌子而被吸引時,他即刻與該商品原先標價作比較,感到有實惠但其實還是很貴,試問他犯了哪一決策盲點? (A)依賴典型偏差(Representative Bias) (B)定錨效果(Anchoring Effect) (C)承諾升高(Escalation of Commitment) (D)取得性偏差(Availability Bias)
#3264947
32. 組織文化可以藉由很多方式傳遞給員工,請問其中「儀式」的定義是? (A)對重大事件或人物故事的描述 (B)特殊的術語或字句 (C)一系列重複性的活動 (D)組織創始者的象徵性使命與願景
#3264948
33. 當管理者努力落實變革後的組織政策,以穩定新狀態,這是屬於魯文(Lewin, 1951) 所提出變革三步驟之中的哪一個步驟? (A)維持現狀 (B)再結凍 (C)解凍 (D)改變
#3264949
34. 集中政策、分散經營是下列哪種組織結構的特徵? (A)直線制 (B)職能制 (C)事業部制 (D)矩陣制
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