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無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題-第二章 (管理者)/ 管理技能#61968
> 試題詳解
24. 管理者的概念化能力是指:
(A)與他人相處、合作的能力
(B)精通特定任務的能力
(C)對組織生存 與定位長期而宏觀的能力
(D) 能夠以特殊的工具或科技來解決問題的能力。
答案:
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統計:
A(12), B(12), C(368), D(27), E(0) #1594406
詳解 (共 1 筆)
Kate
B2 · 2023/10/25
#5953465
(A) 與他人相處、合作的能力-人際能力...
(共 98 字,隱藏中)
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179.管理者的概念化能力是指: (A)與他人相處、合作的能力 (B)精通特定任務的能力 (C)對組織生存與定位長期而宏觀的能力 (D)能夠以特殊的工具或科技來解決問題的能力。
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8. 管理者的概念化能力是指: (A)與他人相處、合作的能力 (B)精通特定任務的能力 (C)對組織生存與定位長期而宏觀的能力 (D)能夠以特殊的工具或科技來解決問題的能力
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16. 管理者應具備的概念化能力是指何項? (A) 與他人相處、合作的能力 (B) 精通特定任務的能力 (C) 對組織生存與定位長期而宏觀的能力 (D) 能夠以特殊的工具或科技來解決問題的能力
#1994544
25. 根據 Katz 的觀點,一個具有概念能力 60%,人際能力 25%,技術能力 15%的管理者,最可能 是下列何者?(A)基層主管 (B)中階主管 (C)高階主管 (D)幕僚人員
#1594407
26. 根據 Katz 的觀點,高階主管相較於其他階層的管理者而言,更需具備何種能力?(A)談判能力 (B) 技術能力(C) 人際能力(D) 概念能力
#1594408
27. 以下內容有哪個才是高階管理者的工作︰(A)一座汽車裝配廠的領班 (B)一位在銀行出納員的管 理者 (C)市場開發部的領導者 (D)在一個小汽車經銷商的服務部裡的資深工程師
#1594409
28. 釐清因果問題並且分析診斷問題的能力被叫︰(A)為人處事技能 (B)談判技能 (C) 技術技能 (D) 概念技能 (E) 以上皆非
#1594410
29. 暸解、領導,並且控制其他員工的行為的能力叫做︰(A)概念技能 (B)人際關係技能 (C)技術技能 (D) 談判技能(E) 組織技能
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24.管理活動必須要隨著管理者所面臨的環境狀況而調整,並沒有「最佳解法」。這是屬於哪一個管理 學理論: (A)系統理論 (B)計量管理理論 (C)行政管理理論 (D)權變理論
#1594412
25.諸多管理學者認為要有效做好企業管理,並非根據一些簡單的原理原則就行,而必須要考慮許多 情境因素,此一重要管理學派為下列何者? (A)管理科學學派 (B)系統學派 (C)科學管理學派 (D)權變理論
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